<strong>We bring applications into production!</strong> <ul> <li><strong>Founded in 1994</strong></li> <li><strong>593 employees, 15 Locations (2018)</strong></li> <li><strong>64,5 Mio. € revenue (2017)</strong></li> </ul> We are a software solution company and we define our success by the number of systems put into operation and their contribution to the success of our clients’ business. Based on our project methods, we integrate innovative solutions into existing IT environments.<br /> <br /> Our clients expect mgm software to contribute to the success of their business. We are focused on achieving this goal. <ul style="list-style-type:square"> <li>We develop software solutions for our clients’ online business.</li> <li>Robustness and scalability are the key attributes that define our solutions.</li> <li>We do not think in terms of isolated projects, but instead assume long-term responsibility for business solutions.</li> <li>We possess exceptional expertise in solutions for public-sector clients, e-commerce, and insurance companies.</li> <li>We are an independent consultancy with our own market position.</li> <li>Outstanding engineers and the continuous improvement of our tools and methods are key factors driving the success of our business.</li> </ul> mgm technology partners is a medium-sized solution company, which has grown organically, with a team of managers who have worked in the full spectrum of IT roles themselves. Therefore, we understand the value of hands-on experience and did not fall into the trap of extending our consultant force through acquisitions when it was fashionable to do so and thereby water down the exceptional quality of the existing mgm team.<br /> Today, we still adhere to this approach: we invest a good deal of time in staff selection, even if this may slow down our growth in the short-term. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br /> <br /> <strong>Wir bringen Anwendungen in Produktion! </strong><br /> <ul> <li><strong>1994 gegründet</strong></li> <li><strong>593 Mitarbeiter an 15 Standorten (2018) </strong></li> <li><strong>64,5 Mio. € Umsatz (2017)</strong></li> </ul> mgm entwickelt seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für Commerce, Insurance und E-Government: Hochskalierbar, sicher, robust. Mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen stehen für unsere Vision: <strong>Innovation Implemented.</strong> <ul> </ul> Wir sind ein Software-Lösungshaus und definieren unseren Erfolg an der Anzahl in Produktion gebrachter Systeme sowie ihrem Beitrag zum Geschäftserfolg unserer Kunden. Auf Basis unserer Projektmethode können wir innovative Lösungen zuverlässig in bestehende IT-Landschaften implementieren. Unsere Kunden erwarten von mgm-Software, dass sie funktioniert und so ihren Beitrag zum Geschäftserfolg leistet. Daran orientieren wir uns. <ul> <li>Wir entwickeln Softwarelösungen für das Online-Geschäft unserer Kunden.</li> <li>Die herausragenden Eigenschaften unserer Lösungen sind ihre Robustheit und Skalierbarkeit.</li> <li>Wir denken nicht in isolierten Projekten, sondern in langfristiger Verantwortung für Unternehmenslösungen.</li> <li>Wir besitzen fachliches Know-how in den Branchen Öffentliche Auftraggeber, E-Commerce und Versicherungen.</li> <li>Wir sind unabhängige Berater mit einer eigenständigen Marktposition.</li> <li>Wesentliche Erfolgsfaktoren für unser Geschäft sind überragende Ingenieure und die laufende Verbesserung unserer Werkzeuge und Methoden.</li> </ul> <strong>Wir sind Praktiker!</strong> mgm technology partners ist ein organisch gewachsenes, mittelständisches Lösungshaus, dessen Management selbst in allen IT-Rollen gearbeitet hat. Da wir um den Wert praktischer Erfahrung wissen, haben wir es auch in Zeiten, in denen man vermeintlich zusätzliche Erfahrung über Firmenkäufe akquirieren konnte, unterlassen, die handverlesene Qualität jedes einzelnen mgm-Mitarbeiters zu verwässern.<br /> Auch heute bleiben wir dieser Philosophie treu: Für die Personalauswahl nehmen wir uns viel Zeit, auch zum Preis eines kurzfristig langsameren Firmenwachstums.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie mgm technology partners damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu mgm technology partners
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von mgm technology partners?
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