mayu IT Solutions, S.L.

📍 Gran Vía Marqués del Turia 49-1-1, 46005, Valencia

Developing Reasonable Software mayu IT Solutions is a young Spanish company founded by highly qualified and experienced professionals from Austria. It represents a team of enthusiastic experts who, in constant collaboration with our customers, create functional software, open new angles of view and find innovative solutions to tackle the ever-changing demands we face. Being part of mayu IT means to be dedicated to creative and open development of tailored, intelligent and reasonable software, working together with the customer in our, and above all for your, “flow”. mayu = The Flow The “Flow” runs through all areas of our business. It defines how we approach our projects. How we think. How we interact with you to fully understand your requests and concerns. We ask questions. Search for answers. Look forward to the future and develop new potential - together with you. http://mayu-it.eu/mayu-flow.html Professional Freelancers Within the project teams in which we participate we concern about an efficient workflow as well. We strive to provide structured work and rely on the latest development methods. We consider ourselves experts participating in IT projects of all kinds. Our strength lies in our customized, integrated and flexible way of working. We cover short-term project peaks or integrate in your project team in the long term. We can also make a complete project team available if you want to outsource an entire project. Being a team of specialised professionals we offer a wide range of services woking in projects mainly in Austria and Germany.<ul><li>Software development</li><li>System engineering</li><li>System architecture</li><li>System integration</li><li>Software testing</li><li>Design</li></ul> Software Development<ul><li>. Net, C#, C++, Java, JavaScript, HTML5, VB6/VBA</li><li>Oracle PL/SQL, MSSQL T-SQL, MySQL, PostgreSQL, H2</li><li>GeoServer, MapProxy, PostGIS, MS-SQL GEO Extensions</li><li>Hibernate, ActiveMQ, JQuery, JQuery Mobile, NodeJS, JFreeChart</li><li>Maven, Jenkins / Hudson, Trac, Redmine, SVN</li><li>Eclipse, Visual Studio, MS Office, OpenOffice</li><li>Linux, Unix, Windows</li></ul> System Engineering<ul><li>Analysis of the customer’s business needs</li><li>Operational concepts</li><li>Softwareintegration in existing systems</li></ul> System Architecture<ul><li>Software design based on customer’s requests</li><li>Performant database design</li><li>Reduction of source of errors</li><li>Performance tuning </li></ul>

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Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie mayu IT Solutions, S.L. damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu mayu IT Solutions, S.L.

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von mayu IT Solutions, S.L.?

Öffne eine der Ausschreibungen von mayu IT Solutions, S.L. weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat mayu IT Solutions, S.L. aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von mayu IT Solutions, S.L.. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist mayu IT Solutions, S.L. spezialisiert?

mayu IT Solutions, S.L. schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.