<strong>Lemon®. Mobile Knowhow. Mobile Learning. Mobile Communication. </strong><br /> <br /> Die Lemon Systems GmbH hat das Mobile Learning und Mobile Knowledge Management System Lemon® 2016 konzipiert und entwickelt. Schwerpunkt war dabei neben der vollen Offline-Funktionalität das intuitive Interface für eine spannende und angenehme User-Experience. <br /> <br /> Lemon® bedeutet effiziente digitale Wissensvermittlung über ein intuitives Mobile Learning und Knowledge Management System. Lemon® vereint die 3 Bereiche Corporate Knowhow-Distribution, E-Learning und interne Kommunikatiaon für Teams und Mitarbeiter in einem modularen System. Online und offline lauffähig auf allen mobilen Endgeräten wie Tablets, Smartphones und über PC.<br /> <br /> Mit Lemon® bringen Unternehmen ihr gesamtes Corporate Knowhow zielgruppenspezifisch auf alle mobilen Endgeräte. Das können alle möglichen Inhalte aus den Bereichen E-Learning und Knowledge Management sein: z. B. Lerninhalte, WBTs, Lernvideos, interaktive Videos, Produktbroschüren, Preislisten, Kataloge, Dienstanweisungen, Podcasts, HTML5-Inhalte, usw. Die User haben somit auf ihren Smartphones oder Tablets das gesamte Wissen immer bei sich und können sich selbstbestimmt und on demand mit den Inhalten befassen, trainieren, selbsttätig zertifizieren und über Chat und Foren innerhalb von Lemon® miteinander kommunizieren.<br /> <br /> Lemon® ist ein natives System und ist sowohl online als auch offline voll funktionsfähig, in allen möglichen Sprachen, auf allen Tablets, allen Smartphones und (browserbasiert) auf dem PC. Die Features von Lemon® sind u.a.: selbstständige Wissenstests, selbstbestimmte und automatische Zertifizierungen, Lernpfade, Forum, Chat, Push-Nachrichten, Rechte und Rollen, Dashboard, Reporting, Suchfunktion, intuitives Back-End-Interface, Mandantenfähigkeit, Seminarverwaltung, alle Sprachen, APIs und vieles mehr. Ein weiterer Vorteil ist die mögliche vollständige Anpassung an das individuelle Corporate Design des Kunden). Darüberhinaus besteht die Möglichkeit, besondere individuelle Kundenwünsche umsetzen zu können. <br /> <br /> Kunden von Lemon® sind namhafte Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Mode, Retail, Handel, Gesundheit, Technologie und Informationstechnologie. Die Unternehmensgrößen reichen von 100 bis 100.000 Mitarbeiter. Übliche Einsatzgebiete sind Fort- und Weiterbildung für Mitarbeiter, Knowhow-Distribution für Mitarbeiter ohne festen PC-Arbeitsplatz, Dynamisierung von Onboarding-Prozessen, Vertriebssupport für Field Forces und vieles mehr. Mehrere Online-Akademien nutzen Lemon, um ihren Kunden die Lerninhalte online und auch offline zur Verfügung zu stellen.<br /> <br /> Lemon® hat bereits mehrere Preise gewonnen – zum Beispiel den DPOK 2019, den DCA 2019, vier eLearning AWARDs in 2020 und 2021 sowie den STEVIE Award 2020.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Lemon Systems GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Lemon Systems GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Lemon Systems GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Lemon Systems GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Lemon Systems GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Lemon Systems GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Lemon Systems GmbH spezialisiert?
Lemon Systems GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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