Javaji Softech GmbH & Co. KG

📍 Mammolshainer Weg 14, 61462, Königstein im Taunus

Gutes Personal ist die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir suchen Sie als IT-Freelancer (m/w/x) für viele unserer IT-Projekte: https://javaji.de/jobs.html Im Jahre 1998 gegründet, spezialisieren wir uns bei Javaji Softech seit über 20 Jahren darauf, die passenden Fachkräfte dorthin zu bringen, wo sie gebraucht werden. Sie gehen gerne einmal über Ihre Landes- und Komfortzonen hinaus! Mit unseren Standorten in vier verschiedenen Ländern (auf 3 Kontinenten) und einer Vielzahl von internationalen Partnern sind Sie bei uns auch mit globalen Projekten an der richtigen Adresse. Wir kümmern uns um Ihre speziellen Anforderungen - egal ob Sie ein StartUp, KMU oder Global Player sind. Versprochen! Warum gerade unsere Kandidaten so effizient sind? Ganz einfach. Viele unserer Kandidaten werden nicht nur von uns vermittelt, sondern auch ausgebildet. Unter dem Label Javaji Talents fördern wir begabte Menschen (m/w/x) um ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, sozial kompetente Kandidaten weiterzubilden, damit Sie sich in allen Ebenen in Ihrem Projekt integrieren können. Wir betreuen auch unsere Mitarbeiter in allen Belangen, während diese bei Ihnen im Projekt sind. Warum Javaji Softech? Wir bieten: Die richtigen Mitarbeiter (m/w/x für Ihre Projekte ANÜ / Werk- / Dienstvertrag / Freelancer Personalvermittlung und -beratung von Festangestellten (Headhunting) Schnelle Zusammenstellung von kompletten internationalen IT-Spezialisten-Teams (Nearshore und Offshore) Unterstützung Ihrer Personalabteilung beim Recruiting IT-Experten im Bereich Industrie 4.0, AI/KI, BigData und Robotik Unser USP: Wir unterscheiden uns durch eine einzigartige Mischung aus innovativen Prozessen, gleichbleibend hohem Serviceniveau und einer echten Leidenschaft für unsere Arbeit. Was uns besonders macht ist die Art und Weise, wie wir langfristig Beziehungen mit unseren Kunden und Kandidaten aufbauen und pflegen. Unser weltweites Netzwerk, in Wirtschaft und Politik, ermöglicht es uns dabei, Ihnen einen einzigartigen Service zu bieten und Ihnen genau die Kontakte und Informationen zu liefern, die Sie wirklich benötigen. Mit freundlichen Grüßen Javaji Softech GmbH & Co. KG Mammolshainer Weg 14 61462 Königstein im Taunus Deutschland Tel.: 06174-259-826 email: recruiting@javaji.de www.javaji.de

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Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Javaji Softech GmbH & Co. KG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu Javaji Softech GmbH & Co. KG

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Javaji Softech GmbH & Co. KG?

Öffne eine der Ausschreibungen von Javaji Softech GmbH & Co. KG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat Javaji Softech GmbH & Co. KG aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Javaji Softech GmbH & Co. KG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist Javaji Softech GmbH & Co. KG spezialisiert?

Javaji Softech GmbH & Co. KG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.

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