Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG
📍 Gänsheidestraße, 26, 70184, Stuttgart
<br /> Die Holtzbrinck Publishing Group ist eine dezentral organisierte Familienholding, welche Autoren, Forscher, Akademiker, Lehrer, Bibliothekare und Leser inspiriert und sie in ihrem Vorankommen unterstützt. Wir wollen mit unseren Qualitätsmedien den intellektuellen Diskurs anregen, originelle Zusammenhänge herstellen sowie Ein- und Überblicke schaffen in einer sich rasch verändernden Welt.<br /> Wir wahren und entwickeln zugleich das große Erbe unserer traditionsreichen Häuser fort, indem wir mutig vorausdenken und neueste Technologien sinnhaft nutzen. So sind heute unter unserem Dach Verlage von Renommee wie Nature (1869), Macmillan (1843), Springer (1842) und S. Fischer (1886) vereint mit jungen Unternehmen wie Sapling Learning, Intellus Learning, ReadCube oder NetDoktor sowie Beteiligungsfonds, aus denen zahlreiche gewichtige Start-ups wie z. B. Zalando oder Flixbus hervorgingen.<br /> Wir fühlen uns unserer Herkunft und unseren tradierten Werten zutiefst verpflichtet und leben daher eine Unternehmenskultur, welche von Professionalität, Teamgeist, Fairness und Offenheit geprägt ist.<br /> Es ist vor allem unsere langfristige Perspektive, der lange Atem, welche den Nutzen für alle mit sich bringt.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG?
Öffne eine der Ausschreibungen von Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG spezialisiert?
Georg von Holtzbrinck GmbH & Co. KG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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