GapBridge is Business Consulting and IT Services Company with prime focus on Digital Transformation for the Enterprise customers.<br /> GapBridge business operations are spread across Americas, Europe, Middle East and Asia supported through its Global Delivery Center (GDC) based in IT Capital of India – Bengaluru.<br /> GapBridge was established in Year 2010 with 100% YoY growth since inception and today has 900 people strong team spread across geographies serving 175+ customers. Their delivery process is ISO9001:2008 Certified with central PMO to monitor and control various deliveries with flexible options for clients “Managed Fixed Cost”, “Managed T&M” or “Customer Managed T&M” with on-site/ off-site/ offshore offering. <br /> In year 2015 GapBridge received funding from $ 750 M SGF Group, which brings sufficient financial strength to fuel the growth.<br /> GapBridge featured in Silicon India iS50 fastest growing companies list in Dec 2014 and recognized by InsightsSuccess Magazine as IsTech50 Most Valuable Tech Companies Globally in Dec 2015 edition.<br /> GapBridge digital transformation services are driven by a closer and effective understanding of customers’ key stakeholders need, improvising on end consumer experience, making it simple to run and suggestions around changing the business models if needed for the digital world. <br /> Our portfolio of services includes consulting services for enabling the digital transformation aligned with the SMAC strategy of the transformation by enabling the Social Business network, enabling Mobility, providing insights into customer business and adoption of the cloud solutions for the quick innovation<br /> <strong>Few Achievements</strong> <ul> <li><strong>Among First to implement SAP Lumira in India and building predictive analytics capabilities in Lumira by integrating with R language.</strong></li> <li><strong>One of the first and largest deployments of SAP Mobile Platform 3.0 in India.</strong></li> <li><strong>Among first few to win S/4HANA net new customer for SAP in India</strong></li> </ul> <strong>Digital Transformation Solutions Portfolio</strong> <ul> <li><strong>Social & Cloud: </strong>SAP Ariba, SAP SuccessFactors, SAP Cloud 4 Customer, HANA Cloud Platform</li> <li><strong>Mobility : </strong>SAP UI5/ Fiori, SAP Mobile Platform 3.0, HANA Cloud Mobile Platform, PhoneGap, Android, iOS</li> <li><strong>Analytics: </strong>SAP Lumira, Tableau, R</li> <li><strong>SAP S/4 HANA, Simple Finance, Simple Logitics</strong></li> </ul> <strong>Core Solutions: </strong>SAP ECC, Infor EAM<br /> <strong>Services</strong> <ul> <li><strong>Implementation Services</strong></li> <li><strong>Migration and Upgrades (Too S/4 HANA from all previous versions, EHP upgrades etc.)</strong></li> <li><strong>Customization and Application Development</strong></li> <li><strong>Business/IT Roadmap Consulting</strong></li> <li><strong>Application Management Services</strong></li> <li><strong>Staffing</strong></li> </ul> <strong> </strong><br />
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Gapbridge Technologies GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Gapbridge Technologies GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Gapbridge Technologies GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Gapbridge Technologies GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Gapbridge Technologies GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Gapbridge Technologies GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Gapbridge Technologies GmbH spezialisiert?
Gapbridge Technologies GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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