Glauben Sie noch an das Märchen vom Traumjob?<br />Wir schon! <p>Als <strong>Partner namhafter Unternehmen</strong> und mit <strong>mehr als 10 Jahren Erfahrung im Recruiting</strong> bieten wir Berufseinsteigern sowie Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen <strong>zahlreiche Karrieremöglichkeiten und IT Projekte.</strong></p> <p>Sie können sich auf auf unserer Webseite über die aktuellen Jobangebote informieren und direkt bewerben. Durch Ihren kostenlosen Eintrag in das von uns entwickelte Karriereportal kommen wir aber auch aktiv mit passenden Stellen- und Projektangeboten auf Sie zu. Wir sprechen Sie zielgenau an, wenn eine für Sie passende Position besetzt werden soll. Das spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern öffnet auch Türen zu vielen interessanten Stellenangeboten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben werden.</p> <p><strong>Mehr als 70 % unserer offenen Stellen/Projekte</strong> werden von unseren Personalberatern mit Kandidaten besetzt, die in der ePunkt Datenbank registriert sind und <strong>die erst von uns auf diese Position aufmerksam gemacht wurden.</strong></p> <p>Zudem ermöglicht das dichte Netzwerk unserer Personalberater, Kandidaten auch initiativ (nach Rücksprache mit dem Kandidaten) bei unseren Kunden vorzuschlagen. Denn durch jahrelange Partnerschaft kennen wir unsere Kunden und deren Anforderungen genau und wissen, welche Mitarbeiter gerade gebraucht werden.</p> Wie kommen Sie zu interessanten Karrieremöglichkeiten? <ul> <li> <p>Legen Sie ein umfassendes Kandidatenprofil bei ePunkt an.</p> </li> <li> <p>Je vollständiger Ihr Profil ist, desto besser können wir Ihnen passende Positionen anbieten bzw. Sie direkt auf konkrete Angebote ansprechen.</p> </li> <li> <p>Sie können sich direkt auf eines der ausgeschriebenen Stellenangebote bewerben. Ihre Bewerbung landet direkt beim zuständigen Personalberater, der sich dann mit Ihnen in Verbindung setzt.</p> </li> </ul>
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von ePunkt Kaiser GmbH (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie ePunkt Kaiser GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu ePunkt Kaiser GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von ePunkt Kaiser GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von ePunkt Kaiser GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat ePunkt Kaiser GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von ePunkt Kaiser GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist ePunkt Kaiser GmbH spezialisiert?
ePunkt Kaiser GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.