Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
📍 Mies-van-der-Rohe-Str. 6, 80807, München
https://www.ekstend.de ↗UNSER ANTRIEB Digitalisierung heute, die Menschen morgen begeistert – durch dynamisches und professionelles Arbeiten legen wir Wert auf innovative und langfristige Lösungen – good experience is good business! WAS UNS AUSMACHT Unsere Firmenkultur ist geprägt durch dynamisches, agiles Arbeiten und eine Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sowie Mitarbeitern. Der Fokus liegt auf innovativen und nachhaltigen Lösungen, mit denen wir die Zukunft unserer Kunden prägen. Fail fast, learn fast – eine offene Fehlerkultur und stetiges Weiterentwickeln treibt unseren Erfolg an. SPANNENDE IT-PROJEKTE Du arbeitest zusammen in agilen Teams an spannenden und herausfordernden IT-Projekten. Du setzt die Anforderungen unserer Kunden aus Industrie, Handel & Public mit deinem Know-How effizient um. NEW-WORK-LIFE-BALANCE Selbstbestimmtes und mobiles Arbeiten für die optimale Balance zwischen Familie und Karriere. Flexible und auf deine Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sind die Hauptbestandteile für unsere familienfreundliche Unternehmenskultur. ENTWICKLUNGS MÖGLICHKEITEN Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns mindestens genauso wichtig, wie der Fortschritt unserer Kunden. Wir unterstützen dich auf deinem Karrierepfad. WERTVOLLER MEHRWERT Mit deinem Fachwissen entwickelst Du für unsere Kunden Lösungen, die ihnen langfristig einen sinnvollen Mehrwert bieten und begleitest sie auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. COOLE TECH & GADGETS Um deiner Produktivität keine Grenzen zu setzen, gestaltest du dein Hardware-Setup individuell: PC / Mac, Monitore, Smartphone, Tastatur und Maus – ganz frei für dich konfigurierbar! GROWTH MINDSET Unser Ziel ist es, uns und unser Unternehmen stets weiter zu entwicklen. Wir leben eine positive Fehlerkultur nach dem Motto: „Fail fast, learn fast!“ – als agile Organisation probieren wir oft Neues aus, arbeiten gerne und lernen Tag für Tag dazu.
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH spezialisiert?
Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
Kontakt zu Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH aufnehmen
Deine Nachricht geht direkt an Ekstend Unternehmensberatungsgesellschaft mbH.