<strong>droxIT GmbH</strong> ist Ihr Spezialist für intelligente Suchtechnologien, Monitoring & Logging Applications und Datenanalyse.<br /> <br /> Unsere Arbeitsweise stellt den Mehrwert für das tägliche Geschäft des Kunden in den Mittelpunkt. Wir setzen auf eine transparente Arbeitsweise mit kurzen Iterationen zur Schaffung von individuellen und integrativen Lösungen, die in das Umfeld und die Infrastruktur unserer Kunden passen.<br /> <br /> Mit unserer Expertise konnten wir bereits über 90 Unternehmen zum Ziel führen.<br /> <strong> </strong><br /> <strong>Themenschwerpunkte</strong><br /> Intelligente Suchtechnologie <ul> <li><strong>Leistungsstarke Suchfunktion</strong> mit präzisen Suchergebnissen und kurzem Weg zur gewünschten Information oder dem Produkt. Einsetzbar in <strong>Online Shops</strong>, <strong>Webseiten </strong>und <strong>Intranet</strong>.</li> <li>Statistische Auswertungen des Suchverhaltens der Nutzer, um die Suchqualität zu verbessern.</li> <li>Umfängliche Beratung und Projekt-Umsetzung</li> </ul> <strong>Application Monitoring & Logging</strong> <ul> <li>Zusammenführen von Daten unterschiedlicher Formate und unterschiedlicher Datenquellen</li> <li>Datenanalyse und -visualisierung von systemrelevanten Informationen</li> <li>Überwachung von sicherheitsrelevanten Informationen</li> <li>Automatisches Alerting auf Basis der Datenauswerung</li> </ul> <strong>Datenanalyse</strong> <ul> <li>Aufbau von Datenverarbeitungspipelines: Datenanbindung, -aufbereitung, -anreicherung, -analyse und Visualisierung der Ergebnisse</li> <li>Beispiele: <ul> <li>HR Analytics: automatische Analyse von Daten aus dem Personalwesen, z.B. um Empfehlungen für die erfolgreiche Team-Konstellationen oder Fortbildungsmaßnahmen zu generieren</li> <li>Handel: Betrugserkennung in Kassendaten</li> <li>Gesundheitswesen: Zuverlässige automatische Identifikation möglicher Erkrankungen auf Basis der eingegebenen/ausgewählten Symptome</li> </ul> </li> </ul> <strong>Technologische Schwerpunkte</strong><br /> Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash)<br /> Solr<br /> Lucene<br /> Grafana<br /> Flask<br /> VueJS<br /> Quasar<br /> am Charts<br /> Python<br /> spacy.io<br /> SciKit<br /> gensmim<br /> Tensorflow<br /> Google BERT
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie droxIT GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu droxIT GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von droxIT GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von droxIT GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von droxIT GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
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droxIT GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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