Unsere Philosophie: Als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen stehen wir zu unserem Wort. Wir verstehen uns nicht als Projekt-Begleiter, die auf der Meta-Ebene Entscheidungen treffen und zuwarten. Wir haben kein Interesse an sich ständig verlängernden Projekt-Laufzeiten. Stattdessen bringen wir all unser erworbenes Wissen in die Projekte mit ein und „fassen da hin, wo es weh tut“. Immer konstruktiv und immer professionell! Unser Fokus: In einer Welt, in der die Komplexität regiert, ist es wichtig sich zu fokussieren. Unser Fokus ist wertorientierte Beratung rund um SAP. Unsere Expertise: „Eine Sache lernt man, indem man sie macht“ (Cesare Pavese, ital. Schriftsteller). Wir haben in über 25 Jahren rund um SAP nahezu jede SAP-Rolle selbst „gemacht“ und verantwortet. Nur wer selbst SAP eingeführt, Projekte geleitet und verhandelt hat kennt auch die „Tricks“ der Beratungs-Unternehmen und nur wer einmal selbst bei der SAP war, versteht wo die Grenzen liegen und was den Erfolg in der Zusammenarbeit ausmacht. „Dieses Wissen unseren Kunden verfügbar zu machen, ist der Anspruch unseres Teams“.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie dr. Fuchs Senior Advisors GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu dr. Fuchs Senior Advisors GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von dr. Fuchs Senior Advisors GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von dr. Fuchs Senior Advisors GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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dr. Fuchs Senior Advisors GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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