<strong>Wer sind wir?</strong><br />Die <strong>DI – Direkt Inkasso</strong> mit Hauptsitz in Kempten wurde 1999 von Tanja Ludwig gegründet. Was als Einzelunternehmen anfing ist mittlerweile eine GmbH mit mehreren Tochtergesellschaften, Beteiligungen & Projekten: <strong>AboCollect & sapaso</strong>, <strong>P:DS</strong>, und <strong>IADB Inkassoaußendienst</strong>. Die DI-Direkt Inkasso bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an in den Bereichen:<br /> <br /><strong>Wer sind wir?</strong><br />Die <strong>DI – Direkt Inkasso</strong> mit Hauptsitz in Kempten wurde 1999 von Tanja Ludwig gegründet. Was als Einzelunternehmen anfing ist mittlerweile eine GmbH mit mehreren Tochtergesellschaften, Beteiligungen & Projekten: <strong>AboCollect & sapaso</strong>, <strong>P:DS</strong>, und <strong>IADB Inkassoaußendienst</strong>. Die DI-Direkt Inkasso bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an in den Bereichen:<br /> <br /><strong>forderungsmanagement.beratung.inkasso.inkasso außendienst. factoring</strong><br /> <br />Mit klaren zielen und Visionen sind wir für unsere Kunden ein innovativer Lösungsanbieter und Dienstleister rund um das Thema Geldverkehr, Liquidität und Zahlungsfluss. Im Laufe der Jahre haben wir uns immer mehr auf unsere Kernkompetenzen spezialisiert. Dies sind u.a. die Bearbeitung von Forderungen mit einem hohen Kundenanspruch in sensiblen Geschäftsbereichen. Wir zählen auch zu den führenden Unternehmen, wenn es um das Thema Abo Forderungen geht. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen des Wirtschafts - leben und pflegen mit uns schon langjährige Geschäftsbeziehungen.<br /> <br />Mit unserer Strategie erreichen wir eine hohe Erfolgsquote und Kundenzufriedenheit und bieten unseren Mandanten einen messbaren Mehrwert an; das spiegelt sich auch im kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens wieder. Von der Bonitätsprüfung bis zur outgesourcten Mahnverwaltung bieten wir ein breites Produktportfolio an. Damit erreichen wir eine sehr hohe Kundenzufriedenheit und dies zeigt sich auch im stetigen Wachstum des Unternehmens.<br /> <br /><strong>Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?</strong><br />Unser Erfolg basiert auf Mitarbeitern mit einer hohen Eigenverantwortung und Dienstleistungsbereitschaft.<br />Wir arbeiten für Menschen, mit Menschen und es geht um Menschen. In unserer täglichen Arbeit heißt das Respekt, Verantwortung, Glaubwürdigkeit und gelebte Unternehmenskultur.<br /> <br />Wir würden uns freuen, auch Sie für unser Unternehmen und unsere Ziele gewinnen zu können.<br /><br /> <br />Mit klaren zielen und Visionen sind wir für unsere Kunden ein innovativer Lösungsanbieter und Dienstleister rund um das Thema Geldverkehr, Liquidität und Zahlungsfluss. Im Laufe der Jahre haben wir uns immer mehr auf unsere Kernkompetenzen spezialisiert. Dies sind u.a. die Bearbeitung von Forderungen mit einem hohen Kundenanspruch in sensiblen Geschäftsbereichen. Wir zählen auch zu den führenden Unternehmen, wenn es um das Thema Abo Forderungen geht. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen des Wirtschafts - leben und pflegen mit uns schon langjährige Geschäftsbeziehungen.<br /> <br />Mit unserer Strategie erreichen wir eine hohe Erfolgsquote und Kundenzufriedenheit und bieten unseren Mandanten einen messbaren Mehrwert an; das spiegelt sich auch im kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens wieder. Von der Bonitätsprüfung bis zur outgesourcten Mahnverwaltung bieten wir ein breites Produktportfolio an. Damit erreichen wir eine sehr hohe Kundenzufriedenheit und dies zeigt sich auch im stetigen Wachstum des Unternehmens.<br /> <br /><strong>Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?</strong><br />Unser Erfolg basiert auf Mitarbeitern mit einer hohen Eigenverantwortung und Dienstleistungsbereitschaft.<br />Wir arbeiten für Menschen, mit Menschen und es geht um Menschen. In unserer täglichen Arbeit heißt das Respekt, Verantwortung, Glaubwürdigkeit und gelebte Unternehmenskultur.<br /> <br />Wir würden uns freuen, auch Sie für unser Unternehmen und unsere Ziele gewinnen zu können.<br />
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von DI Direkt Inkasso GmbH (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie DI Direkt Inkasso GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu DI Direkt Inkasso GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von DI Direkt Inkasso GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von DI Direkt Inkasso GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat DI Direkt Inkasso GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von DI Direkt Inkasso GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist DI Direkt Inkasso GmbH spezialisiert?
DI Direkt Inkasso GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.