cubus personalservice gmbh

📍 Im Stöckmädle 15, 76307, Karlsbad

Das bieten wir Ihnen! Arbeitnehmerüberlassung: - Sie erhalten einen qualifizierten Job. - Möglichkeit eine unbefristete Beschäftigung. - Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, mit pünktlicher Bezahlung. Sie erhalten die vollen Sozialleistungen. - Tariflich festgelegte Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld. - Persönliche, individuelle Betreuung durch ein engagiertes Team aus erfahrenen Personaldisponenten. Die Einsätze werden nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter ausgesucht. - Sie lernen bei Ihren Einsätzen unterschiedliche Firmen, Menschen und Arbeitsweisen kennen. - Sie arbeiten in einem tollen Team. - Durch Ihre Einsätze in verschiedenen Kundenbetrieben sammeln Sie wertvolle Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen Schulungsmöglichkeiten. - Die Anwendung des iGZ / DGB-Tarifvertrages sorgt für Transparenz und gibt unseren Mitarbeitern die Sicherheit einer leistungsgerechten Bezahlung. Personalvermittlung: - Sie ersparen sich den sonst üblichen Bewerbungsaufwand, beispielsweise für die wiederholte Erstellung von Bewerbungsunterlagen und zahlreiche Vorstellungsgespräche. - In einem ausführlichen Gespräch klären wir Ihre persönlichen Vorstellungen. Sie erhalten von uns ausschließlich Stellenangebote, die Ihren spezifischen Berufswünschen entsprechen. Sie profitieren auch von den Kenntnissen, die der Vermittler bereits über die Branche, aber auch über das einzelne Unternehmen und seine Kultur hat. - Wir arbeiten stets diskret und ermöglichen auch Bewerbern in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, sich nach einer neuen beruflichen Herausforderung umzuschauen. Ebenso wie unseren Auftraggebern garantieren wir Ihnen absolute Diskretion und berücksichtigen Ihre Sperrvermerke. - Die Kosten trägt das personalsuchende Unternehmen; für Sie als Bewerber ist die Vermittlung absolut kostenfrei. - Der Arbeitsvertrag kommt zwischen Ihnen und unserem Kunden zustande. Sie entscheiden selbst, ob Sie an einer Position Interesse haben. Dienstleistung: - Vermittlung von attraktiven Projekten und Unternehmen - Stärkung Ihrer Eigenschaft als selbstständiger Unternehmer - Erzielung eines attraktiven Stundensatzes für Sie durch geringe Vermittlungsmargen - Ihre Selbstständigkeit ist für uns oberstes Gebot - Bereitstellung nützlicher Information, Zusatzleistungen und Gruppentarife - Kompetente und persönliche Ansprechpartner - Wir stehen für eine offene und faire Zusammenarbeit

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Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie cubus personalservice gmbh damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu cubus personalservice gmbh

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von cubus personalservice gmbh?

Öffne eine der Ausschreibungen von cubus personalservice gmbh weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat cubus personalservice gmbh aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von cubus personalservice gmbh. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist cubus personalservice gmbh spezialisiert?

cubus personalservice gmbh schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.