<span style="font-size:medium;"><strong>Über CT-Softwareberatungs GmbH …</strong></span> <p><span style="font-size:small;">Die CT-Softwareberatungs GmbH ist Software Solution and Technology Partner der SAP SE. Wir sind ein Softwarehersteller mit über <strong>30 Jahren</strong> Projekterfahrung im Bereich SAP®-Standardsoftware. Unsere Schwerpunkte sind ABAP®-Analyse, ABAP-Programmentwicklung, Maintenance und Dokumentation von SAP-Systemen, sowie E-Learning.</span></p> <p><span style="font-size:small;">Mit unserem <strong>langjährigen</strong> IT Know-how entwickeln wir integrierte Add-Ons für SAP-Lösungen zur Rationalisierung von IT-Arbeitsbereichen.</span></p> <br /><span style="font-size:medium;"><strong>Unser IT-Entwicklungsteam …</strong></span> <p><span style="font-size:small;">… mit mehr als <strong>30 Jahren</strong> Projekterfahrung auf dem Gebiet <strong> SAP</strong>–<strong>Software, </strong>entwickelt Softwaretools und Add-Ons zur Software-Technologie der SAP SE für die Verantwortungsbereiche IT-Leitung, Programmierung, Organisation, Qualitässicherung, IT-Revision. Die Unterstützung erfolgt für die Zielsysteme: SAP® ERP, SAP Netweaver®, SAP® BW, SAP® R/3®, …</span></p> <p><span style="font-size:small;">Im Rahmen unserer langjährigen Beratungstätigkeit arbeiten wir überwiegend mit erfahrenen freiberuflich tätigen Mitarbeitern zusammen. In zunehmendem Maße setzen wir Video-Konferenzen als Kommunikationsmittel ein.</span></p> <br /><span style="font-size:medium;"><strong>Unser Know-how innerhalb der SAP Software-Technologie …</strong></span> <p><span style="font-size:small;">Im Mittelpunkt der Software-Technologie der SAP SE steht die Programmiersprache ABAP. Basis für die substantielle Analyse und Dokumentation von ABAP-Coding ist <strong>das Wissen über die systemtechnischen Zusammenhänge</strong> z.B. im Repository, Data-Dictionary, Programm-/Klassenbibliothek sowie der Basisprogramme und der System-Schnittstellen.</span></p> <p><span style="font-size:small;">Die von uns entwickelten CT-AddOns wurden von der SAP SE zertifiziert in den Jahren 2010/2011/2014.</span><br /> <br /> <br /><span style="font-size:small;"> Das langjährige Know-how unseres Entwicklungsteams ist die Voraussetzung für die Realisierung unserer CT-Produkte. An dieser Stelle möchten wir uns bedanken für Kritik und Ergänzungen zu unseren Produkten durch Entwickler und Organisatoren innerhalb der <strong>SAP</strong>-Kundenbasis sowie der freiberuflichen Mitarbeiter.</span></p> <br /><span style="font-size:medium;"><strong>Unser Ziel …</strong></span> <p><span style="font-size:small;">… ist die Entwicklung von integrierten Software-Tools für die rationelle Programmentwicklung, Maintenance, Qualitätssicherung, Revision im Bereich <strong>SAP</strong><strong>-Software</strong>:</span></p> <ul> <li><span style="font-size:small;">Reduzierung der Kosten für Entwicklung, Maintenance, IT-Workflow und IT-Revision,</span></li> <li><span style="font-size:small;">Vereinfachung und Sicherung von IT-Workflow, Service, zeitkritischen Programm-Aufgaben,</span></li> <li><span style="font-size:small;">Unterstützung in der <strong>Analyse</strong>,<strong> Dokumentation</strong> und <strong>Visualisierung</strong> von <strong>ABAP-Programmen</strong> für die IT-Bereiche Entwicklung, Organisation, IT-Leitung, IT-Revision,</span></li> </ul> <br /><span style="font-size:medium;"><strong>Unser Partner …</strong></span> <p><span style="font-size:small;">Seit 2010 ist die CT-Softwareberatungs GmbH auch Software Solution and Technology Partner der SAP SE.</span></p>
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von CT-Softwareberatungs GmbH (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie CT-Softwareberatungs GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu CT-Softwareberatungs GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von CT-Softwareberatungs GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von CT-Softwareberatungs GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat CT-Softwareberatungs GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von CT-Softwareberatungs GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist CT-Softwareberatungs GmbH spezialisiert?
CT-Softwareberatungs GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.