CONusio GmbH

📍 Kasernenstraße 2, 61348, Bad Homburg vor der Höhe

Jedes Projekt will motivierte, hochqualifizierte Kandidaten. Und jeder Kandidat will ein motivierendes, qualifizierendes Projekt. Wir sind überzeugt, dass es beides gibt: Traumkandidat und Traumprojekt. Wir sind dafür da, Sie zusammenzubringen. Das ist CONusio. Unser Ziel sind maßgeschneiderte Personallösungen. Wir sind für Sie schnell und flexibel, wir denken und handeln in Ihrem Sinne und messen unseren Erfolg an Ihrer Zufriedenheit. Dafür greifen wir auf unsere Erfahrungen in internationalen Unternehmen und als Berater zurück. Alle Mitarbeiter von CONusio haben selbst in verantwortungsvollen Positionen großer Unternehmen gearbeitet, bevor sie ihre Karriere als Berater begonnen haben. Das ist das Fundament unserer Arbeit. Unser Horizont ist international. Verkehrsgünstig im Rhein-Main Gebiet ansässig, agieren wir zentral für den europäischen Wirtschaftsraum und vermitteln so auch Karrieren im Ausland Was macht die CONusio GmbH aus?  Leidenschaft: Als wir 2008 die Leidenschaft in unseren Claim aufnahmen, waren wir am Markt so ziemlich die Ersten. Inzwischen wird der Begriff zwar häufig strapaziert, wir sind jedoch seit mittlerweile zehn Jahren mit viel Herzblut, Überzeugung und Freude auf unserem Gebiet tätig. Grund genug für uns, täglich den Funken überspringen zu lassen. Transparenz: Wie oft ist Ihnen schon die \\\"black box\\\" Personalberatung begegnet, die einerseits von Ihnen enormen Input verlangt, das Ergebnis jedoch für lange Zeit nicht erkennbar ist? Unsere Vorgehensweise schildern wir Ihnen glasklar, jeden Schritt dokumentieren wir lückenlos und ein wöchentliches Feedback betrachten wir als selbstverständlich. Teamwork: Meeting, Interview, Telefonat, Krankheit, Urlaub, Kaffee-pause: Gründe, weshalb Sie Ihren Personalberater gerade mal nicht erreichen können. Besonders problematisch, wenn er ganz alleine für Sie tätig ist. Unsere Berater stehen miteinander im ständigen Dialog und Wissensaustausch. Der Informationsfluss steht bei uns an erster Stelle, wir sind daher bemüht für Sie bestmöglich erreichbar zu sein. Sollte aber mal Ihr Lieblingsberater ausfallen, dann kann der \\\"Wingman\\\" sofort übernehmen. Denn wir sind für Sie da. So bleibt die Kommunikation im Fluss und Ihre Projektbesetzung wird das Ergebnis eines partnerschaftlichen Miteinanders. Das CONusio-Team freut sich auf Sie!

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Aktuell keine öffentlichen Ausschreibungen.

Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie CONusio GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu CONusio GmbH

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von CONusio GmbH?

Öffne eine der Ausschreibungen von CONusio GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat CONusio GmbH aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von CONusio GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist CONusio GmbH spezialisiert?

CONusio GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.