Wir unterstützen unsere Kunden und Partner mit Dienstleistungen zur Bewältigung ihrer aktuellen Herausforderungen, sowohl in Projekten als auch im operativen Betrieb. Diese Run-the-Business Themen fokussieren vor allem auf Dienstleistungen aus dem Digitalisierungsbereich. Wir bringen dabei punktgenau die erforderlichen Personen für die IT-Umsetzung und -Betrieb zum Einsatz. Dabei haben wir uns besonders auf die Gebiete Projektmanagement, Business Analyse und Requirement Engineering, Software Entwicklung und Software Testing sowie auf die unterschiedlichsten IT-Spezialthemen spezialisiert. Wir sind ExpertInnen und Führungskräfte für Digitalisierungsthemen und unterstützen führende Unternehmen in Österreich und Zentraleuropa. consourcive bietet Ihnen als Freelancer genau das Aufgabengebiet, in dem Sie ihre Stärken haben und exzellente Leistungen erbringen wollen. Bei uns können Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens sein, das Ihnen eine langfristige Perspektive bietet. consourcive ist ein Team aus Young Professionals und erfahrenen IT-ExpertInnen, die sich allesamt der Digitalisierung verschrieben haben. Unsere Projekte für unterschiedlichste Kunden geben unseren Mitarbeitern und Partnern (Freelancer) vielfältige Möglichkeiten, sich in spannenden und abwechslungsreichen IT-Jobs einzubringen und stetig weiterzuentwickeln. DARUM WIR: HERVORRAGENDES NETZWERK Wir verfügen über ein sehr gutes Netzwerk und zählen zahlreiche marktführende Unternehmen zu unseren Kunden. Ein großer Pool an erfahrenen IT-ExpertInnen neben einem für uns ebenso wichtigen Pool an jungen Talenten zeichnen uns aus. JAHRELANGE IT-EXPERTISE Da wir selbst auf jahrzehntelange Erfahrung im IT-Bereich zurückblicken können, verstehen wir die Anforderungen unserer Kunden und können deren Bedarf schnell, flexibel und punktgenau mit IT-ExpertInnen aus unserem großen Netzwerk abdecken. TALENTE PLATTFORM Wir führen enge Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, die junge Talente hervorbringen und entwickeln uns mehr und mehr zu einer populären Talenteplattform. UNSER WIN-WIN-WIN PRINZIP Wir arbeiten nach dem 3W Prinzip (win-win-win): Ein Nutzen für Kunden, Partner, MitarbeiterInnen und unseren Firmenverbund muss stets gewährleistet sein, damit wir einen Auftrag übernehmen. Wir sind Experten und Führungskräfte für Digitalisierungsthemen und unterstützen führende Unternehmen in Österreich und Zentraleuropa. consourcive bietet Ihnen als Kandidat genau das Aufgabengebiet, in dem Sie ihre Stärken haben und exzellente Leistungen erbringen wollen. Bei uns können Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens sein, das Ihnen eine langfristige Perspektive bietet. consourcive ist ein Team aus Young Professionals und erfahrenen IT-Experten, die sich allesamt der Digitalisierung verschrieben haben. Unsere Projekte für unterschiedlichste Kunden geben unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, sich in spannenden und abwechslungsreichen IT-Jobs einzubringen und stetig weiterzuentwickeln. CONSOURCIVE IST Dynamisch Erfolgreich Flexibel Nachhaltig Personenzentriert Vielfältig UNSERE KUNDEN Unsere Kunden sind die Branchenführer aus: Finanzdienstleistung öffentliche Verwaltung Logistik & Transport Telekommunikation und Industrie
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie consourcive GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu consourcive GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von consourcive GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von consourcive GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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