Stellen Sie sich vorne an! Die Boxtop AG ist ein Unternehmen der Boxcon-Gruppe und agiert am Markt erfolgreich als autonome und finanziell unabhängige Firma im Bereich des Executive Search sowie in der Feststellen und Projektvermittlung.<br /> Unsere langjährige Erfahrung in der Personal-, Projekt- und Vermittlungsarbeit macht uns zu einem profunden Kenner auch des grenzübergreifenden Arbeitsmarktes. Der Aufbau und die Pflege einer langfristigen Geschäftsbeziehung mit unseren Kunden steht bei uns immer an erster Stelle.<br /> <br /> Im Bereich des Executive Search, der Rekrutierung sowie in der Feststellenvermittlung sind wir spezialisiert auf die erfolgreiche Besetzung von Positionen für qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten sowie für Funktionen auf mittlerer, oberer und oberster Führungsebene.<br /> Im Projektumfeld sind wir erste Anlaufstelle für Firmen und Leistungsträger, welche im Rahmen zeitlich befristeter Einsätze komplexe Vorhaben zielführend und effizient umsetzen wollen. Wir vermitteln zeitnah -und auf die Anforderungen abgestimmt- projektsuchende und projektbietende Parteien. <br /> <br /> <strong>Unser Branchenfokus</strong><br /> Die langjährige Erfahrung unserer Berater und die daraus resultierende persönliche Beziehung zu kompetenten und qualifizierten Entscheidungs- und Leistungsträgern bilden in folgenden Branchen die stabile Basis, arbeits- und projektsuchende Kandidaten sowie stellen- und projektbietende Unternehmen zeitnah und erfolgreich zusammenzuführen: <ul> <li>Finanzdienstleistung / Wirtschaftsprüfung</li> <li>Versicherungen</li> <li>Informationstechnologie (IT)</li> <li>Pharma / Chemie</li> </ul> <br /> <strong>Was zeichnet uns aus?</strong> <ul> <li>Ein Team mit insgesamt <u>>30 Mannjahren Erfahrung</u> im Executive- und Direct Search sowie in der konventionellen Vermittlung und dem Projektcontracting</li> <li>Langjährige Erfahrung im Projekt- und Beratungsumfeld und eine intensive und starke Vernetzung zu Firmen, Fachkräften, Spezialisten sowie Kadern in den genannten Branchen und Märkten</li> <li>Umfangreiche Datenbank mit Projekten sowie Kandidaten für den Feststellen- und Contractingbereich</li> <li>Einen sehr grossen Pool mit bestens qualifizierten Arbeitskräften und freischaffenden Projektmitarbeitern</li> <li>Erfahrene Recruiter und Sourcer, welche auch schwierig auffindbare Profile evaluieren und für Einsätze in entsprechenden Positionen verfügbar machen</li> </ul> <br /> <strong>Unsere Werte</strong><br /> Wir stellen hohe Qualitätsanforderungen an unser Wirken.... und Sie können dies auch!<br /> Wir verstehen Vertraulichkeit und Diskretion als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit!<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Boxtop AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Boxtop AG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Boxtop AG?
Öffne eine der Ausschreibungen von Boxtop AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Boxtop AG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Boxtop AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Boxtop AG spezialisiert?
Boxtop AG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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