<p><span style="font-size:11.0pt;font-family:'Verdana',sans-serif;color:#4a4949;">AXXCON ist führender Spezialist für professionelles Interim Management, Projekt- und Change Management. Unsere Kunden sind Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, die tiefgreifenden Veränderungen in Organisationsthemen, Fach- oder Prozessthemen gegenüberstehen. Wir unterstützen und begleiten Sie operativ, in Beratungsteams, als Projektmanager oder als „Manager auf Zeit“. Ob Partner, Senior Advisor oder Consultant, für uns steht dabei die Umsetzung Ihrer Aufgaben im Vordergrund. Für Ihre Branche haben wir Spezialisten, die gemeinsam mit Ihnen </span><span style="font-size:11pt;font-family:Verdana,sans-serif;"><span style="color:#223352;border:nonewindowtext1.0pt;mso-border-alt:nonewindowtext0cm;padding:0cm;">Transformations-</span><span style="font-size:11pt;color:#4a4949;"> und </span></span><span style="font-size:11pt;font-family:Verdana,sans-serif;"><span style="color:#223352;border:nonewindowtext1.0pt;mso-border-alt:nonewindowtext0cm;padding:0cm;">Effizienzprojekte</span><span style="font-size:11pt;color:#4a4949;"> umsetzen, Sie als</span> </span><span style="font-size:11pt;font-family:Verdana,sans-serif;"><span style="color:#223352;border:nonewindowtext1.0pt;mso-border-alt:nonewindowtext0cm;padding:0cm;">Sourcing Advisor</span><span style="font-size:11pt;color:#4a4949;"> und beim </span></span><span style="font-size:11pt;font-family:Verdana,sans-serif;"><span style="color:#223352;border:nonewindowtext1.0pt;mso-border-alt:nonewindowtext0cm;padding:0cm;">Umbau Ihrer IT</span><span style="font-size:11pt;color:#4a4949;"> unterstützen.</span><span> </span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Verdana,sans-serif;color:black;font-size:x-small;">Sie finden unser Angebot (als Mitarbeiter, Freelancer oder Kunde) interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. </span></p>
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie AXXCON GmbH & Co KG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu AXXCON GmbH & Co KG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von AXXCON GmbH & Co KG?
Öffne eine der Ausschreibungen von AXXCON GmbH & Co KG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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AXXCON GmbH & Co KG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.