ASSpro AG – Ihr Partner für externe Fach- und Führungskräfte<br /> <br /> Unser Fokus ist das Human Ressource Management in den Branchen Banken und Versicherungen. Dank mehrjähriger Erfahrung und enger Spezialisierung verfügen ihre Ansprechpartner über spezifische Fachkenntnisse. Dieses fundierte Wissen und die Pflege eines dichten Beziehungsnetzwerkes im nationalen und europäischen Markt garantiert Ihnen die Vermittlung qualifizierter und auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteter Fach- und Führungskräfte auf Zeit.<br /> <br /> Lösungsangebote<br /> Sie haben die Wahl an folgenden Lösungen:<br /> - Externe Informatik-Spezialisten<br /> - Consultants<br /> - Temporäre Mitarbeiter<br /> - Teamlösungen<br /> - Payrolling<br /> - Vertragsmanagement<br /> Unsere Lösungen in den Bereichen Payrolling und Vertragsmanagement ermöglichen Ihnen sämtliche Mitarbeiter auf Zeit über einen Partner abzuwickeln.<br /> <br /> Ihr Mehrwert<br /> Gönnen Sie sich „peace of mind“ mit einem starken Partner:<br /> - ausgewiesenes Informatikfachwissen<br /> - langjähriges HR-Wissen mit umfassendem Leistungsausweis<br /> - nationale und internationale Rekrutierung<br /> - starke Dienstleistungsorientierung<br /> - Key People Portfolio<br /> - einfach vergleichbare Kandidaten-Profile<br /> - massgeschneiderte Lösungen<br /> - Transparenz auf alle Seiten<br /> - Planbarkeit durch aufmerksame Betreuung und Begleitung
Auf einen Blick
Aktivität (letzte 12 Monate)
Ausschreibungen von ASSpro AG (0)
Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie ASSpro AG damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu ASSpro AG
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von ASSpro AG?
Öffne eine der Ausschreibungen von ASSpro AG weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat ASSpro AG aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von ASSpro AG. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist ASSpro AG spezialisiert?
ASSpro AG schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
Kontakt zu ASSpro AG aufnehmen
Deine Nachricht geht direkt an ASSpro AG.