<p>Die APASO-Consulting GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen für SAP mit den Schwerpunkten auf SAP-Einführungen, Delta-Anpassungen und Schulungen mit besonderem Blick auf den Mittelstand. Unseren Kunden bezeichnen uns als „zuverlässigen, flexiblen und soliden SAP-Partner“. Gegenseitigkeit und Arbeiten immer auf Augenhöhe setzen wir voraus. Wir sind Spezialisten mit langjähriger Erfahrung im SAP-Markt. Kunden- und Qualitätsorientierung werden bei uns professionell umgesetzt und gehören zu unserer Unternehmenspolitik. Unsere Firmenkunden werden im Rahmen unseres Key Account Management-Programms individuell beraten, betreut und mit kundenbezogenen Lösungen bedient.</p> <br /> <p>Gerne stellen wir Ihnen kurz unser Leistungsportfolio vor:</p> <p><strong>Leistungsangebot: </strong></p> <p>Wir sind eine Vollagentur mit Not-Care-Packages speziell für unser Firmenkunden in den Bereichen</p> <p>kundenspezifischer Support und Customizing für SAP Kunden</p> <p>Konzeption und Durchführung von Projekten</p> <p>Schulungen, Trainings für Berater und Anwender in den SAP Modulen ISU,MM,SD,HCM,FI,CO,BI,<span>ABAP, </span>Lexware, Microsoft und Kommunikation</p> <p>Coaching und Workshops</p> <p><strong>Kunden- und Serviceorientierung: </strong></p> <p>Unsere Kunden sind unser Kapital. Sie werden persönlich in einem professionellen kommunikativen Rahmen durchgängig betreuet. Das Einbringen von individuellen Lösungen, immer mit Blick auf die kundenspezifischen Bedürfnisse, ist für uns selbstverständlich. CRM wird bei uns systematisch und professionell durchgeführt. Unsere Kunden sprechen für uns. Gerne geben wir Ihnen einen Überblick über unsere Referenzen.</p> <p><strong>Qualitätsorientierung: </strong></p> Die Qualität des Services, die unsere Kunden bei der Betreuung und Auftragsabwicklung erhalten, wird regelmäßig überprüft und optimiert. Unsere erfahrenen Trainer werden regelmäßig zertifiziert und Inhouse geschult. Die Qualität ihrer Leistungen wird permanent ausgewertet. Unsere Mitarbeiter bringen neben der Fachkompetenz und Erfahrung auch soziale, kommunikative und menschliche Fähigkeiten mit. Einen Eindruck unseres Teams und unserer Trainer Inhouse-Schulung in Erfurt können Sie unter www.apaso-consulting.de gewinnen.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie APASO Consulting GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu APASO Consulting GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von APASO Consulting GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von APASO Consulting GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat APASO Consulting GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von APASO Consulting GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist APASO Consulting GmbH spezialisiert?
APASO Consulting GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.