Company Anfimau Industry Solutions GmbH is a software development company founded by Mikhail Anfimau in 2021 in Frankfurt am Main after years of solo consulting. We are a growing fully remote team of 20 highly-skilled engineers located in Germany, Poland, Latvia, Estonia and Georgia. Most of our team members are certified cloud engineers with focus on AWS (Certified Architects and SysOps Engineers) and Azure (Certified Architects and Developers). We focus on enterprise solutions in Energy, Healthcare and Machinery domains with major clients like Vattenfall, EnBW, Carl Zeiss and GEA. Founder and CEO Mikhail Anfimau is an IT Specialist with nearly 20 years experience in various roles from Software Engineer to Team Leader, Solutions and Infrastructure Architect. Twice BSc. in Math and Computer Science (Minsk, Belarus) and Master of Science in Oil and Gas Logistics (Molde, Norway). Certified multi-cloud solutions architect (AWS and Azure). Certified Scrum Master and Product Owner. Passionate XP and Lean practitioner, pragmatic developer. Main Technologies Languages: C#, Typescript, Javascript, Python, C++ .NET: .NET Core 6, ASP.NET Core, WCF, EF Core UI: Angular, React, Blazor Databases: MS SQL Server, PostgreSQL, Mongo Node.js: Nest.js, Express.js, Apollo GraphQL Messaging: Kafka, RabbitMQ Azure: Azure Functions, CosmosDB, Azure SQL, Azure EventHubs, Azure ServiceBus, API Management, Log Analytics, VM, App Gateway, Load Balancer, App Service, Azure Kubernetes Service (AKS) AWS: EC2, ECS, Lambda, DynamoDB, S3, SQS, SNS, CloudWatch, CloudFormation, CloudFront, RDS, ElastiCache, Cognito, API Gateway, Kinesis Infrastructure: Terraform, CDK, AWS CloudFormation, ARM Templates Containers: Docker, Kubernetes DevOps: Azure DevOps, TeamCity, Bamboo, Jenkins, CircleCI QA: TDD, BDD, SpecFlow, xUnit, NUnit, Cypress, jest Our services • Enterprise Systems • Cloud Architecture • Custom applications • DevOps services • Quality assurance • FinOps services
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Anfimau Industry Solutions GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Anfimau Industry Solutions GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Anfimau Industry Solutions GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Anfimau Industry Solutions GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Anfimau Industry Solutions GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Anfimau Industry Solutions GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Anfimau Industry Solutions GmbH spezialisiert?
Anfimau Industry Solutions GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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