<strong>Personalbeschaffung und Personalvermittlung in der Schweiz, Deutschland und Österreich.</strong><br /><br />Als Fachagentur für sämtliche Aufgabenstellungen im Personalbereich unterstützen wir unsere Kunden bei den verschiedensten Personalprojekten.<br /><br />Alpina konzentriert sich auf die Segmente:<ul><li>IT</li><li>Finance / Banking</li><li>Cyber Security</li><li>Legal & Compliance</li><li>Digital Media</li></ul>Als etablierte Agentur für Personaldienstleistungen verstehen wir uns gleichermassen als Partner für Unternehmen und Bewerber in Contracting und Arbeitsvermittlung.<br /><br />Für Sie als Bewerber suchen wir das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.<br /><br />Wir bringen langjährige Erfahrung, Fach- und Sozialkompetenz, Professionalität sowie Vertrauenswürdigkeit mit – und sind jederzeit bestens über die aktuelle Situation auf dem Europäischen Arbeitsmarkt informiert.<br /><br />Wir bieten Gewähr für eine umfassende, individuelle Beratung und Betreuung sowie für die effiziente Abwicklung von spezifischen Suchaufträgen, Projekten und Analysen.<br /><br />Sie suchen etwas Spezielles? Wir haben etwas Besonderes!<br /><br />Testen Sie uns. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Alpina HR-Services GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Alpina HR-Services GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Alpina HR-Services GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Alpina HR-Services GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
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▶Auf welche Art von Projekten ist Alpina HR-Services GmbH spezialisiert?
Alpina HR-Services GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.