Active Business Consult GmbH
📍 Hagenauer Str. 47-59, 65203, Wiesbaden
https://www.active-consult.com ↗<strong>ACTIVE BUSINESS CONSULT </strong>ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und deren Umsetzung in SAP Lösungen. Weiterhin entwickeln wir integrative Lösungen im Umfeld von Industrie 4.0 (sowohl im Produktions-, Instandhaltungs- als auch im Supply Chain Umfeld).<br /> 1999 gegründet, umfasst die Unternehmensgruppe heute Geschäftsstellen in Wiesbaden, Wien, Barcelona, Buenos Aires, Moskau und Philadelphia.<br /> Seit fast 2 Jahrzehnten unterstützen wir führende Unternehmen der chemischen und pharmazeutischen sowie nahrungsmittelproduzierenden Industrie und Logistikdienstleister. In Österreich zählen die Unternehmen der öffentlichen Hand zu unseren Kunden.<br /> Innovative anspruchsvolle Lösungen zum Thema „Predictive Maintenance“, Maschinenintegration, Smart Metering, Digitalisierung, Block Chain, Künstliche Intelligenz (KI) mit Integration von unterschiedlichen Systemen wie z.B. Sensorik, Big Data, die Nutzung von Cloud und non-Cloud Lösungen sind unsere Kernkompetenz.<br /> Durch unseren Zugang zu universitären und universitätsnahen Organisationen bilden wir unsere eigenen Mitarbeiter weiter und können in unseren Kundenprojekten die neuesten Forschungserkenntnisse zielorientiert einsetzen.<br /> Unser Vorgehen umfasst die Reduktion von Komplexität, die Erreichung der definierten Ergebnisse in Time und Budget.<br /> In unserem Fokus steht Ihr nachhaltiger Nutzen!<br /> Mit einem dynamischen und sehr erfahrenen SAP Team unterstützen wir unsere Kunden. In unseren Teams arbeiten erfahrene Management-/Senior-SAP-Berater mit jüngeren Kollegen zusammen, die gemeinsam komplexe Aufgabenstellungen analysieren, Lösungen erarbeiten und diese umsetzen. Durch unsere Größe können wir die Stärken der Kollegen optimal nutzen und gemeinsam die individuellen Kompetenzen weiterentwickeln.<br /> Als SAP-Partner sind wir in den Technologien wie S/4 HANA sowohl von der Prozessoptimierung als auch der Umsetzung mit z.B. Fiori führend. Diese Position würden wir gerne durch weitere Berater weiter stärken.<br /> Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines dynamischen Beratungsunternehmens, welches im Consulting Akzente setzt und auf viele zufriedene Kunden verweisen kann.<br /> <br /> Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage: http://active-consult.com/karriere<br /> <br /> <strong>ACTIVE BUSINESS CONSULT GmbH</strong><br /> <br /> Mail: abc@active-consult.com<br /> Web: www.active-consult.com
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Was ist ein Recruiter?
Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie Active Business Consult GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.
Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.
Welche Arten von Recruitern gibt es?
- Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
- Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
- Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
- Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.
Wie verdienen Recruiter Geld?
Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?
Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.
Häufige Fragen zu Active Business Consult GmbH
▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von Active Business Consult GmbH?
Öffne eine der Ausschreibungen von Active Business Consult GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.
▶Wie viele offene Projekte hat Active Business Consult GmbH aktuell?
Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von Active Business Consult GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.
▶Auf welche Art von Projekten ist Active Business Consult GmbH spezialisiert?
Active Business Consult GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.
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