ACT DIGITAL Deutschland GmbH

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Alter Solutions ist ein internationales IT-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation und Cybersicherheit. Gegründet 2006 in Paris, hat das Unternehmen seine Präsenz auf 13 Länder ausgeweitet, darunter Deutschland, Belgien, Brasilien, USA, Kanada, Marokko, Mexiko, Spanien, Frankreich, Luxemburg, Polen, Portugal und Serbien. Seit 2022 ist Alter Solutions Teil der act digital Gruppe, einer digitalen Beratungsfirma mit über 20 Jahren Erfahrung. Das Dienstleistungsportfolio von Alter Solutions umfasst: Cybersecurity-Management: Beratung zur Einhaltung von Sicherheitsstandards wie der NIS-2-Richtlinie. Architektur und Lösungsintegration: Entwicklung und Implementierung sicherer IT-Architekturen. Audit & Penetrationstests: Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen, einschließlich Penetrationstests und Red Teaming. Managed Cyberdefense Services: Angebot von Diensten wie Managed SOC zur kontinuierlichen Überwachung und Abwehr von Cyberbedrohungen. Digitale Transformation: Unterstützung in Bereichen wie Daten & KI, Softwareentwicklung, Cloud Computing und Agile IT. Alter Solutions legt großen Wert auf soziale Verantwortung und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen ist in mehreren Ländern als "Great Place to Work" zertifiziert und fördert aktiv ein positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter. alter-solutions.de

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Was ist ein Recruiter?

Ein Recruiter – auch Personalvermittler, Personalberater oder Staffing-Partner genannt – ist ein Dienstleister, der zwischen Unternehmen mit offenen Projekten oder Stellen und passenden Fachkräften vermittelt. Statt selbst aufwändig nach Kandidat:innen zu suchen, beauftragen Unternehmen einen Recruiter wie ACT DIGITAL Deutschland GmbH damit, den gesamten Besetzungsprozess zu übernehmen: von der Formulierung der Ausschreibung über die Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Vertragsabwicklung mit dem Auftraggeber.

Im IT- und Engineering-Bereich, in dem Fachkräfte besonders gefragt und schwer zu finden sind, haben sich Recruiter als fester Bestandteil des Arbeitsmarkts etabliert. Sowohl Großkonzerne als auch mittelständische Unternehmen greifen regelmäßig auf spezialisierte Personaldienstleister zurück, um kurzfristig Projektpersonal oder langfristig Festangestellte zu finden.

Welche Arten von Recruitern gibt es?

Personalvermittlung: vermittelt Kandidat:innen in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen und erhält im Erfolgsfall eine einmalige Vermittlungsprovision.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit): stellt die Fachkraft selbst an und überlässt sie dem Kundenunternehmen gegen Stundensatz – die Fachkraft bleibt formal Mitarbeiter:in des Personaldienstleisters.
Contracting/Projektvermittlung: vermittelt selbstständige Freelancer an Unternehmen für befristete Projekteinsätze, meist auf Werk- oder Dienstvertragsbasis.
Personalberatung/Executive Search: sucht gezielt nach Fach- und Führungskräften für schwer zu besetzende oder besonders sensible Positionen, meist gegen Beratungshonorar.

Wie verdienen Recruiter Geld?

Je nach Modell erhält der Recruiter entweder eine prozentuale Vermittlungsprovision (häufig 15–30 % des Jahresgehalts bei Festanstellung), eine Marge auf den Stundensatz bei Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting, oder ein Fixhonorar bzw. Retainer bei Executive-Search-Mandaten. Für Bewerber:innen und Freelancer ist die Nutzung eines Recruiters in der Regel kostenlos – die Vergütung trägt das suchende Unternehmen.

Warum arbeiten Unternehmen mit Recruitern?

Recruiter verfügen über ein bestehendes Netzwerk an Kandidat:innen, Marktkenntnis zu üblichen Gehalts- und Tagessätzen sowie Erfahrung im Bewerbungsprozess, wodurch sich die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle deutlich verkürzen lässt. Besonders für kurzfristige Projekteinsätze oder schwer zu besetzende Nischen-Skills ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Personaldienstleistern häufig effizienter als die eigene Suche.

Häufige Fragen zu ACT DIGITAL Deutschland GmbH

▶Wie bewerbe ich mich auf eine Ausschreibung von ACT DIGITAL Deutschland GmbH?

Öffne eine der Ausschreibungen von ACT DIGITAL Deutschland GmbH weiter unten und folge den Bewerbungshinweisen im Projekttext. Über Nexus registrierte Freelancer und Agenturen können sich zusätzlich automatisiert über passende Profile matchen lassen.

▶Wie viele offene Projekte hat ACT DIGITAL Deutschland GmbH aktuell?

Aktuell listet Nexus 0 Ausschreibungen von ACT DIGITAL Deutschland GmbH. Die vollständige Liste findest du weiter unten auf dieser Seite.

▶Auf welche Art von Projekten ist ACT DIGITAL Deutschland GmbH spezialisiert?

ACT DIGITAL Deutschland GmbH schreibt IT- und Engineering-Projekte über Nexus aus.

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