Senior IAM Fachberater Prozesse und Rollenmodell

Wir suchen einen erfahrenen Senior IAM Fachberater zur Gestaltung von Identity and Access Management Prozessen bei einer großen kommunalen Versorgungsgruppe. In dieser Rolle entwickeln Sie das Rollen- und Berechtigungsmodell für eine Unternehmensgruppe mit mehreren Geschäftsbereichen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse bestehender Berechtigungsstrukturen und die Konzeption von Prozessen für den vollständigen Lebenszyklus digitaler Identitäten – von der Aufnahme über Veränderungen bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern. Sie entwickeln ein umfassendes Rollen- und Berechtigungsmodell, definieren Prozesse zur Vergabe und Rezertifizierung von Zugriffsrechten und erstellen detaillierte fachliche Konzepte sowie Prozessdokumentationen.

Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Integration von Anwendungen in die zentrale IAM-Lösung und begleiten deren Einführung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdergruppen zusammen, moderieren Gremien und erarbeiten Testfälle basierend auf den definierten Anforderungen.

Für diese Position bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Berechtigungsmanagement oder Identity and Access Management mit. Sie haben nachgewiesene Erfolge in komplexen IT-Projekten mit mehreren Stakeholdergruppen und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen sowie Rezertifizierungsprozessen. Erfahrung in der Anbindung von Anwendungen an zentrale IAM-Lösungen ist erforderlich.

Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch sichere Moderation, Gremienarbeit und professionelle Dokumentation aus.

Das Projekt läuft über mehrere Jahre mit Möglichkeit zur Verlängerung. Die Arbeit erfolgt überwiegend remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.