SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant – Internationaler Rollout

SuccessFactors Time Tracking Konzeption Implementierung Qualitätssicherung Datenmigration Anforderungsaufnahme Workshops Schulungen SAP HCM SAP ERP ECP Dokumentation

Contracting⏱ 12 Monate (01.01.2026 – 31.12.2027)📍 Deutschland 🏢 20% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software✈️ Reisebereitschaft erforderlich 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant (m/w/d) für die Konzeption, Implementierung und Qualitätssicherung eines internationalen Rollouts über 12 Länder.

Aufgaben: Sie führen Enablement- und Anforderungsworkshops mit den beteiligten Ländern durch und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte für jede Region. Sie definieren Arbeitspakete zur Konfiguration von Time Tracking, konzipieren die Datenmigration und unterstützen deren Umsetzung. Während der Implementierung führen Sie Konfigurationen durch, sichern die Qualität ab und transferieren Ihr Know-how durch den Aufbau von Inhouse-Consultants beim Kunden. Sie leiten Junior Consultants an, überprüfen Dokumentationen, Testkataloge und Schulungsunterlagen und unterstützen bei deren Erstellung.

Anforderungen: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Konzeption von SuccessFactors Time Tracking im internationalen Kontext und können Konfigurationen eigenständig durchführen. Qualitätssicherung, Anforderungsaufnahme, Workshop-Moderation und Schulungsdurchführung gehören zu Ihren Kernkompetenzen. Sie können Teams anleiten und Arbeitspakete strukturiert definieren.

Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Integration von SuccessFactors und ECP, Anbindungen an Drittsysteme (insbesondere SAP HCM/ERP) sowie Datenmigrationsprojekte.

Rahmenbedingungen: Das Projekt läuft über 12 Monate mit einer variablen Auslastung von 1–3 Personentagen pro Woche. Der Einsatz erfolgt überwiegend remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen, auch international. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch erforderlich.

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Skills erklärt

Konzeption: Systematische Planung und Entwurf von Lösungen, Prozessen oder Produkten vor der Umsetzung; dient als Grundlage für Entwicklung und Implementierung.
Implementierung: Umsetzung und Inbetriebnahme von Systemen, Prozessen oder Lösungen in einer realen Umgebung.
Qualitätssicherung: Prozesse und Maßnahmen zur Überprüfung, ob Produkte oder Dienstleistungen festgelegte Qualitätsstandards erfüllen.
Datenmigration: Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
Anforderungsaufnahme: Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen von Stakeholdern für Projekte oder Softwareentwicklung.
Workshops: Interaktive Schulungs- oder Arbeitssitzungen, in denen Teilnehmer praktisch an Themen arbeiten und Wissen austauschen.
Schulungen: Trainingsmaßnahmen zur Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten an Mitarbeiter oder Kunden.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SAP ERP: SAP ERP ist ein Enterprise-Resource-Planning-System zur integrierten Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personalwesen, Logistik und Produktion.
ECP: Abkürzung, möglicherweise für Enterprise Content Platform oder ähnliche Unternehmensplattformen zur Verwaltung von Inhalten und Dokumenten.
Dokumentation: Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.

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