Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP SuccessFactors Solution Architect
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Solution Architect für ein strategisches Transformationsprojekt im HR-Bereich. In dieser Rolle werden Sie die Architektur und Umsetzung unternehmensweiter HR-Transformationsinitiativen leiten und als vertrauensvoller Berater für HR- und Geschäftsführung fungieren.
Als Solution Architect sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Gestaltung der SAP SuccessFactors-Lösungsarchitektur, die Definition von Zielzuständen und Transformations-Roadmaps sowie die Sicherstellung der Alignment zwischen HR-Prozessen, Technologiestrategie und Unternehmenszielen. Sie werden Implementierungs- und Support-Teams durch komplexe Transformationsprogramme führen, Governance und Risikomanagement überwachen und Lösungsqualität während der gesamten Umsetzung gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von HR-Leadership und Executive Stakeholdern, die Gestaltung skalierbarer und zukunftssicherer SuccessFactors-Lösungen, die Überwachung der Integrationsarchitektur mit SAP und Drittanwendungen sowie die Mentorierung von funktionalen Consultants und Projektteams.
Wir erwarten mindestens 8 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, mehrere abgeschlossene End-to-End-Implementierungsprojekte und nachgewiesene Expertise in Employee Central sowie umfassendes Verständnis der gesamten SuccessFactors-Suite. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Core HR-Prozessen, Organisational Management, Talent Management, Workforce Administration und Payroll-Konzepten. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrung mit unternehmensweiten HR-Technologieprogrammen, ausgezeichneten Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung globaler, funktionsübergreifender Teams mitbringen.
Diese Position ist remote-basiert mit potenziellen Reisen während kritischer Projektphasen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 6 Monaten mit Verlängerungsmöglichkeiten. Englischkenntnisse sind erforderlich.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Solution Architecture
- Entwurf und Planung einer umfassenden IT-Lösung, die Geschäftsanforderungen erfüllt, einschließlich Technologieauswahl und Systemaufbau.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- Talent-Management
- Strategische Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern, um Fachkräfte zu gewinnen, zu fördern und zu halten.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
Passende Freelancer
Profile die zu den Skills dieses Projekts passen
Enterprise Architect und AI Platform Strategist mit über 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, Architektur und Skalierung komplexer Softwareplattformen sowie der Integration moderner AI-Technologien in Enterprise-Umgebungen.
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Marktgeschwindigkeit
Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 4,8 Tagen geschlossen.
Stundensatz vs. Markt
Kein Stundensatz für dieses Projekt hinterlegt.
Ø 87 €/h (für diese Skills)
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