SAP SuccessFactors Solution Architect
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Solution Architect für ein strategisches Transformationsprojekt im HR-Bereich. In dieser Rolle werden Sie die Architektur und Umsetzung unternehmensweiter HR-Transformationsinitiativen leiten und als vertrauensvoller Berater für HR- und Geschäftsführung fungieren.
Als Solution Architect sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Gestaltung der SAP SuccessFactors-Lösungsarchitektur, die Definition von Zielzuständen und Transformations-Roadmaps sowie die Sicherstellung der Alignment zwischen HR-Prozessen, Technologiestrategie und Unternehmenszielen. Sie werden Implementierungs- und Support-Teams durch komplexe Transformationsprogramme führen, Governance und Risikomanagement überwachen und Lösungsqualität während der gesamten Umsetzung gewährleisten.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von HR-Leadership und Executive Stakeholdern, die Gestaltung skalierbarer und zukunftssicherer SuccessFactors-Lösungen, die Überwachung der Integrationsarchitektur mit SAP und Drittanwendungen sowie die Mentorierung von funktionalen Consultants und Projektteams.
Wir erwarten mindestens 8 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, mehrere abgeschlossene End-to-End-Implementierungsprojekte und nachgewiesene Expertise in Employee Central sowie umfassendes Verständnis der gesamten SuccessFactors-Suite. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Core HR-Prozessen, Organisational Management, Talent Management, Workforce Administration und Payroll-Konzepten. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrung mit unternehmensweiten HR-Technologieprogrammen, ausgezeichneten Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung globaler, funktionsübergreifender Teams mitbringen.
Diese Position ist remote-basiert mit potenziellen Reisen während kritischer Projektphasen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 6 Monaten mit Verlängerungsmöglichkeiten. Englischkenntnisse sind erforderlich.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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