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vor 14 Tagen

SAP Success Factors Berater

SAP SF EC (Employee Central)SAP SF REC (Recruiting)SAP SF OnboardingSAP SF WorkzoneSAP HCMDeutschEnglisch
Contracting⏱ 12 Monate📍 Berlin💶 auf Anfrage 🏢 0% vor Ort
Einführung von SAP SF mit 60-70% Auslastung. Weiterentwicklung der SAP SF Module, Betreuung inklusive Incidentmanagement, Umsetzung von Anforderungen in Employee Central und Betreuung der Schnittstelle zu SAP HCM.

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen SAP Success Factors Berater im Rahmen der Einführung von SAP SF.

Die Auslastung beträgt 60-70%

Zu Ihren Aufgaben gehören:

+ Kleinere Weiterentwicklungen der SAP SF Module und Abarbeitung von Backlogthemen aus dem Programm

+ Betreuung der Module inklusive Incidentmanagement, Service Requests und Releasemanagement

+ Umsetzung von Anforderungen in Employee Central die sich aus dem Rollout weiterer SF Talentmodule der Welle 2 ergeben

+ Berechtigungserweiterungen und Berechtigungsanpassungen im Betrieb

+ Betreuung der Schnittstelle zu SAP HCM insbesondere Unterstützung bei Replikationsproblemen (inklusive BTP)

+ SAP SF EC (Employee Central)

+ SAP SF REC (Recruiting)

+ SAP SF Onboarding

+ SAP SF Workzone

+ SAP HCM (vorallem die Schnittstelle von SF zu HCM)

+ fließendes Deutsch- und Englischkenntnisse

+ SAP SF Talentmodule

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

Projekt-Nr.: 105463

Remote, Berlin

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Häufige Fragen zu Nexus

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Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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