Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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Abgelaufen

SAP SuccessFactors Berater für Systembetreuung und Weiterentwicklung

SAP SF EC (Employee Central)SAP SF REC (Recruiting)SAP SF Onboarding SAP SF Workzone SAP HCM Deutsch Englisch

Contracting⏱ 12 Monate📍 Berlin💶 auf Anfrage 🏢 0% vor Ort ⏳ 65% Auslastung 🎓 Medior

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater zur Unterstützung bei der laufenden Betreuung und Weiterentwicklung einer bestehenden SAP SF-Landschaft. Die Position umfasst eine Auslastung von 60-70% und bietet vielfältige Aufgaben im Bereich HR-Systemmanagement.

Zu den Hauptaufgaben gehören kleinere Weiterentwicklungen der SAP SF Module sowie die systematische Abarbeitung von Backlogthemen. Sie übernehmen die operative Betreuung der Module inklusive Incidentmanagement, Service Requests und Releasemanagement. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Anforderungen in Employee Central, die sich aus dem geplanten Rollout weiterer SF Talentmodule ergeben.

Darüber hinaus sind Sie für Berechtigungserweiterungen und -anpassungen im laufenden Betrieb verantwortlich. Ein besonderer Fokus liegt auf der Betreuung der Schnittstelle zu SAP HCM, insbesondere bei der Unterstützung von Replikationsproblemen inklusive BTP-Integration.

Wir erwarten fundierte Kenntnisse in SAP SF Employee Central, Recruiting, Onboarding und Workzone. Zusätzlich sind Erfahrungen mit SAP HCM, insbesondere bei Schnittstellen zwischen SF und HCM, erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar.

Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP SF Talentmodulen. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der Weiterentwicklung moderner HR-Systeme mitzuwirken und dabei sowohl operative als auch strategische Aspekte zu bearbeiten. Remote-Arbeit ist möglich.

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Skills erklärt

SAP SF EC (Employee Central): SAP-Modul zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalstammdaten und HR-Prozessen in Unternehmen.
SAP SF REC (Recruiting): SAP SuccessFactors Recruiting ist ein Cloud-basiertes Personalgewinnungssystem zur Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Einstellungsprozessen.
SAP SF Onboarding: Modul im SAP-System zur Verwaltung und Automatisierung des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter.
SAP SF Workzone: Modul der SAP SuccessFactors-Suite, das eine zentrale Plattform für Zusammenarbeit, Kommunikation und Zugriff auf HR-Anwendungen bietet.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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Untergrenze 23 €Median 90 €Top 10% 115 €

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