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SAP & ERPAbgelaufen

SAP S/4HANA Product Owner

🏛 Ausgeschrieben von Amoria Bond GmbH

SAP S/4HANA SAP Product Owner SAP FI/CO SAP PS SAP MM SAP EWM SAP SD ERP-Implementierungen Agile Scrum SAFe Product Backlog Management Stakeholder Management Testing Release Management

Contracting⏱ 12 Monate mit Absicht zur Umwandlung in Festanstellung📍 Groningen💶 Negotiable 🏢 40% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA Product Owner für eine große niederländische Organisation, die eine umfassende SAP-Transformation durchführt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein Unternehmen bei der Implementierung von SAP S/4HANA zu unterstützen und gleichzeitig eine neue ERP-Managementorganisation von Grund auf aufzubauen.

In dieser Rolle verbinden Sie die Geschäftsbereiche, SAP-Spezialisten und Implementierungspartner und helfen dabei, Prozesse und Arbeitsweisen zu gestalten, die die SAP-Landschaft nach dem Go-Live unterstützen.

Als SAP Product Owner sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs, die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Epics, Features und User Stories sowie die Maximierung des Geschäftswerts über Sprints und Releases hinweg. Sie stellen die Ausrichtung zwischen Geschäftsprozessen, SAP-Funktionalität, Daten und Integrationen sicher und fördern einen Standardisierungsansatz. Darüber hinaus unterstützen Sie Test-, Akzeptanz-, Release- und Go-Live-Aktivitäten und identifizieren Risiken sowie Verbesserungsmöglichkeiten.

Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren SAP-Erfahrung, vorzugsweise mit SAP S/4HANA. Erforderlich sind Erfahrung als SAP Product Owner oder Senior SAP Consultant, fundierte Kenntnisse von End-to-End-SAP-Geschäftsprozessen, Erfahrung mit SAP-Modulen wie FI/CO, PS, MM, EWM oder SD sowie mit ERP-Implementierungen und Transformationsprogrammen. Agile-Erfahrung, starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und fließend Englisch sind essentiell.

Angeboten werden ein 12-monatiger Vertrag mit Aussicht auf Dauerbeschäftigung, 32–36 Stunden pro Woche, hybride Arbeit (2 Tage vor Ort) und die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einer großen Transformation zu spielen.

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Skills erklärt

SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP FI/CO: SAP-Module für Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO), die Finanzprozesse und Kostenmanagement in Unternehmen abbilden.
SAP PS: SAP-Modul für Projektmanagement und Projektabrechnung in Unternehmen.
SAP MM: Modul der SAP-Software für Materialwirtschaft und Lagerverwaltung; verwaltet Beschaffung, Lagerbestände und Materialflüsse in Unternehmen.
SAP EWM: SAP-Modul für Extended Warehouse Management; verwaltet Lagerprozesse, Bestandsverwaltung und Materialflüsse in Logistikzentren.
SAP SD: SAP-Modul für Vertrieb und Versand (Sales and Distribution); verwaltet Kundenaufträge, Lieferungen und Rechnungen.
Agile: Iterative Projektmanagement-Methode, die Flexibilität, regelmäßiges Feedback und inkrementelle Lieferung von Ergebnissen betont.
Scrum: Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
SAFe: Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Release Management: Release Management ist eine Methode zur geplanten und kontrollierten Bereitstellung von Softwareversionen in Produktionsumgebungen.

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