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SAP & ERPAbgelaufen

SAP HCM / SuccessFactors Consultant

🏛 Ausgeschrieben von Ratbacher GmbH

SAP HCM SuccessFactors S/4HANA Customizing Geschäftsprozessanalyse Systemintegration

Festanstellung📍 Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin oder Hannover 🏢 40% vor Ort 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position übernehmen Sie die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Human Capital Management zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit. Sie führen eigenverantwortlich Anpassungen im Customizing durch, um die optimale Nutzung der SAP-HCM-Lösungen zu gewährleisten.

Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitarbeit an der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA über alle Projektphasen hinweg. Sie beraten die Fachabteilungen bei der Umsetzung und Anforderungsaufnahme zur bestmöglichen Nutzung der Systeme. Darüber hinaus planen und implementieren Sie die Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors und koordinieren die Anpassungen sowie Weiterentwicklung der Schnittstellen zwischen den Systemen.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Ihre langfristige finanzielle Planung. Individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit auf internationalen Standards fördert.

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant.

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Skills erklärt

SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
SuccessFactors: Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
S/4HANA: Modernes Enterprise-Resource-Planning-System von SAP für die integrierte Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Logistik und Personal.
Customizing: Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
Geschäftsprozessanalyse: Methode zur Untersuchung und Dokumentation von Unternehmensabläufen, um Ineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen zu identifizieren.
Systemintegration: Prozess der Verbindung mehrerer IT-Systeme oder Softwareanwendungen, damit diese zusammen funktionieren und Daten austauschen können.

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