Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP HCM Berater
🏛 Ausgeschrieben von Ratbacher GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater für eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. In dieser Rolle übernehmen Sie die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft und sind für individuelles Customizing sowie die reibungslose Weiterentwicklung bestehender Systeme verantwortlich.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Übernahme von Teilprojektleitungen interner Projekte, deren Koordination und erfolgreiche Umsetzung. Sie führen Schulungen für interne Fachabteilungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand der SAP HCM-Anwendungen sind. Darüber hinaus bieten Sie Second- und Third-Level-Support und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um Support Packages bei neuen gesetzlichen Anforderungen einzuspielen und zu testen.
Die Position bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Ein hybrides Arbeitsmodell mit 80% Homeoffice-Anteil ermöglicht Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Sie erhalten großen Gestaltungsfreiraum und können aktiv die Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs mitgestalten, da Kreativität und Initiative wertgeschätzt werden.
Das vielfältige Arbeitsumfeld entwickelt und vertreibt Produkte für verschiedene Branchen. Zusätzlich erwarten Sie 30 Urlaubstage im Jahr und ein attraktives Gehaltspaket. Diese Position eignet sich ideal für SAP HCM-Experten, die Verantwortung übernehmen möchten und Wert auf flexible Arbeitsgestaltung legen.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- Personalwesen
- Fachbereich und Geschäftsprozess für Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Rekrutierung, Abrechnung und Personalentwicklung. Umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Informationen verständlich auszutauschen, zuzuhören und mit anderen effektiv zusammenzuarbeiten.
- Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Inhalte verständlich und überzeugend vor Publikum zu vermitteln und dabei verschiedene Medien einzusetzen.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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