Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 14.10.2026).
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SAP HCM Berater
🏛 Ausgeschrieben von Ratbacher GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater zur Weiterentwicklung und Anpassung der SAP HR Systemlandschaft im Rahmen der Digitalisierung. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen sowie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte. Bei Systemupdates, Prozessoptimierungen und der Einführung von SuccessFactors spielen Sie eine zentrale Rolle. Der 2nd und 3rd Level Support ist ein wertvoller Teil Ihrer Arbeit, wobei Sie aktiv die Durchführung von Tests und Fehleranalysen unterstützen.
Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Homeoffice-Anteil von 60% für eine optimale Work-Life-Balance. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer subventionierten Kantine am Standort sowie Essensgutscheinen für Restaurants an anderen Standorten. Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sichern Ihre finanzielle Zukunft ab dem ersten Monat ab.
Die Standorte verfügen über beste ÖPNV-Anbindungen mit bezuschussten Tickets für nachhaltiges und schnelles Pendeln. Moderne und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze runden das attraktive Arbeitsumfeld ab.
Ideal sind Sie, wenn Sie fundierte Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld mitbringen und Interesse an der digitalen Transformation von HR-Prozessen haben.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- SuccessFactors
- Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
- Wirtschaftsinformatik
- Fachbereich, der Informatik und Betriebswirtschaft verbindet, um IT-Lösungen für geschäftliche Probleme zu entwickeln.
- 2nd Level Support
- Technischer Support-Level, der komplexere Probleme bearbeitet, die vom 1st Level nicht gelöst werden konnten.
- 3rd Level Support
- Die höchste Eskalationsstufe im technischen Support; befasst sich mit komplexen Problemen, die von unteren Support-Ebenen nicht gelöst werden konnten.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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