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SAP HCM Berater (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater (m/w/d) für eine Festanstellung in Vollzeit an unserem Standort in Bayern. Dies ist eine echte Aufbaurolle mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Administration und Payroll-Prozesse sowie die Betreuung und Optimierung der SAP HCM Systemlandschaft inklusive Customizing. Sie wirken bei der Integration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im Kontext moderner SAP-Architekturen mit und treiben die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse voran. Darüber hinaus gestalten Sie Zeitwirtschaft und Schichtmodelle mit und fungieren als Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen.
Für diese Position bringen Sie Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit, idealerweise inklusive Payroll (PY). Kenntnisse in HR-Systemlandschaften und Customizing sind erforderlich. Sie verfügen über ein solides Verständnis für HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Administration und Zeitwirtschaft. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
Wir bieten ein tarifgebundenes Gehalt zwischen 62.000 und 80.000 Euro pro Jahr inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mindestens 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit verkürztem Freitag. Die Position bietet Stabilität kombiniert mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Administration
- Verwaltung und Betrieb von IT-Systemen, Netzwerken oder Anwendungen; umfasst Aufgaben wie Benutzerkonten-Management, Systemwartung und Sicherheit.
- Zeitwirtschaft
- Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
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