Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
Die Ausschreibung ist nicht mehr aktuell. Unten findest du ähnliche aktive Projekte, oder du siehst dir alle aktuellen IT-Projekte an.
Operativer Recruiter (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von YER Deutschland GmbHFür ein Unternehmen im Süden Hamburgs suchen wir einen erfahrenen operativen Recruiter auf freiberuflicher Basis. Die Position ist ab sofort in Vollzeit für eine Erstbeauftragung von 3 Monaten zu besetzen.
Als operativer Recruiter steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Positionen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf relevanten Portalen sowie die Nutzung kreativer Recruiting-Wege über Social Media und lokale Aktionen. Sie führen telefonische Erstinterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch und treffen eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
Darüber hinaus beraten Sie Schichtleiter und Produktionsleiter bei der Personalplanung und der Erstellung von Anforderungsprofilen. Als erster Ansprechpartner für Bewerber sorgen Sie für einen schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Wir erwarten fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld. Sie sollten bereit sein, auch direkt in der Werkshalle präsent zu sein, um die Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen. Eine klare, bodenständige Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbern und Management ist ebenso wichtig wie strukturiertes Arbeiten und sicherer Umgang mit gängigen ATS-Systemen.
Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen wie Personio, Workday oder Rexx Systems ist von Vorteil. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und den Recruiting-Erfolg direkt mitzugestalten.
Skills erklärt
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalwesen
- Fachbereich und Geschäftsprozess für Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Rekrutierung, Abrechnung und Personalentwicklung. Umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- ATS-Systeme
- Applicant Tracking Systems sind Softwarelösungen zur Verwaltung von Bewerbungen und Recruiting-Prozessen; automatisieren die Kandidatenauswahl und -verwaltung.
- Personio
- HR-Management-Software für Personalverwaltung, Recruiting und Payroll; wird von Unternehmen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten eingesetzt.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- Rexx Systems
- Softwarelösung für Lagerverwaltung und Logistik, die Bestandsverwaltung, Kommissionierung und Versand automatisiert.
- Bewerbermanagement
- Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
- Personalplanung
- Methode zur Bedarfsermittlung, Beschaffung und Einsatzplanung von Mitarbeitern; stellt sicher, dass die richtige Anzahl und Qualifikation von Personen zur richtigen Zeit verfügbar ist.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 7,4 Tagen geschlossen.
Stundensatz vs. Markt
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