M365 Administrator im stark regulierten Bereich (m/w/d)

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- Installation und Konfiguration der lokalen Office 365/Microsoft 365 Anwendungen - Konzeption, Erstellung, Verwaltung und Fehlerbehebung von Gruppenrichtlinien (GPO) in einer Active Directory Umgebung - Richtlinien zur Verhinderung von Störungen bei der Migration oder beim Rollout zu planen, zu testen und auszurollen - Makro-Kompatibilität und Sicherheitskonfiguration (VBA-Makros in Office-Dokumenten, insbesondere möglichen Inkompatibilitäten mit aktuellen Office-Versionen) und deren Konfiguration über GPO - Analyse und ggf. Anpassung oder Modernisierung alter Makros, um Kompatibilität sicherzustellen - Systematisches Troubleshooting bei Rollout-Problemen, sowohl auf Endanwender-PCs als auch auf Serverseite (z.B. AD-Server) - Umgang mit Office-Protokollierung und Eventlogs, um Probleme zügig zu erkennen - Sicherheitsrichtlinien in einer Multi-Domain Umgebung und deren Umsetzung mit Office-365 local Apps beachten - Einhaltung von Compliance-Anforderungen bei Makros und Datenzugriff

- Fundiertes Verständnis von Microsoft 365 und Office-Apps (Installation, Konfiguration, verstehen der Unterschiede und Besonderheiten zwischen Cloud-basierten und lokal installierten Apps - Tiefgehende Kenntnisse zur Konzeption, Erstellung, Verwaltung und Fehlerbehebung von Gruppenrichtlinien (GPO) in einer Active Directory Umgebung - Spezifische Erfahrung mit Office-spezifischen ADMX/ADML Vorlagen zur Steuerung von Office-Einstellungen über Gruppenrichtlinien - Kenntnisse, wie Gruppenrichtlinien mit Office-Sicherheits- und Makroeinstellungen umgehen (z.B. Makroeinstellungen, Trusted Locations, Add-ins, Sicherheitseinstellungen) - Fähigkeit, Richtlinien zur Verhinderung von Störungen bei der Migration oder beim Rollout zu planen, zu testen und auszurollen - Vertrautheit mit VBA-Makros in Office-Dokumenten, insbesondere möglichen Inkompatibilitäten mit aktuellen Office-Versionen - Kenntnisse der Sicherheitsmechanismen von Office bezüglich Makros (Signaturen, Trusted Locations, Makrosperrung) und deren Konfiguration über GPO und Analyse und ggf. Anpassung oder Modernisierung alter Makros - Fähigkeiten im systematischen Troubleshooting bei Rollout-Problemen, sowohl auf Endanwender-PCs als auch auf Serverseite (z.B. AD-Server) - Bewusstsein für Sicherheitsrichtlinien in einer Multi-Domain Umgebung und deren Umsetzung mit Office-365 local Apps - Kenntnisse zur Einhaltung von Compliance-Anforderungen bei Makros und Datenzugriff.Sehr starke technische Expertise in Microsoft 365, Office und angrenzenden Services - Erfahrung in stark regulierten Behörden- oder Defense-Umgebungen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

1. Analyse der Qualifikationen

Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

2. Kennenlernen

In einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie gerne und klärt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige Fähigkeiten erweitert.

3. Kontakt mit Kunden

Wir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt für Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein persönliches Gespräch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin.

4. Vertragserstellung mit Hays

Besteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner für beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen.

+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de positionen@hays.de

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