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SonstigesAbgelaufen

Learning Manager (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH

Contracting📍 Berlin 🏢 100% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Learning Manager (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung unserer Lernlandschaft am Standort Berlin. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Learning Academy sowie die Administration von Learning Management Systemen. Sie konzipieren individuelle Lernpfade, führen Bedarfsanalysen durch und identifizieren Qualifikationslücken mittels Gap-Analysen und Datenauswertungen. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Onboarding-Programmen sowohl online als auch vor Ort. Sie entwickeln Trainingskonzepte, erstellen Schulungsunterlagen und integrieren digitale sowie Präsenz-Lernformate. Ein besonderer Fokus liegt auf der digitalen Transformation: Sie wirken bei der Implementierung von AI- und Agentic-Technologien mit und entwickeln Learning-Module zu KI-basierten Tools. Die strategische Planung von Trainingsinitiativen, Evaluation von Trainingserfolg und ROI-Messung runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, HR und externen Partnern zusammen und unterstützen Transformationsprozesse durch gezielte Trainingsmaßnahmen. Moderne Lerntechnologien wie LXP oder VR/AR gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie der Aufbau von Lern-Communities und die Budgetverantwortung. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Bereich Learning & Development. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen sind erforderlich.

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Skills erklärt

Administration: Verwaltung und Betrieb von IT-Systemen, Netzwerken oder Anwendungen; umfasst Aufgaben wie Benutzerkonten-Management, Systemwartung und Sicherheit.
Analyse: Systematische Untersuchung und Zerlegung von Problemen, Daten oder Systemen in ihre Bestandteile; dient dem Verständnis von Zusammenhängen und der Grundlage für Entscheidungen.
Auswertung: Analyse und Interpretation von gesammelten Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen oder Berichte zu erstellen.
Controlling: Geschäftsfunktion zur Planung, Überwachung und Steuerung von Unternehmenszielen durch Analyse von Kennzahlen und Budgets.
Dashboards: Benutzeroberflächen, die Daten und Kennzahlen visuell aufbereitet darstellen, um schnelle Übersicht und Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
E-Learning: Digitale Lernplattformen und -inhalte, die es ermöglichen, Schulungen und Weiterbildungen online und zeitlich flexibel durchzuführen.
Entwicklung: Prozess der Konzeption, Konstruktion und Realisierung von Produkten, Systemen oder Software von der Idee bis zur Marktreife.
Implementierung: Umsetzung und Inbetriebnahme von Systemen, Prozessen oder Lösungen in einer realen Umgebung.
Integration: Zusammenführung von verschiedenen Systemen, Daten oder Komponenten zu einer funktionierenden Gesamtlösung.
KI: Künstliche Intelligenz; Technologie, die Computersystemen ermöglicht, Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern.
Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Informationen verständlich auszutauschen, zuzuhören und sich in verschiedenen Kontexten effektiv auszudrücken.
Koordination: Abstimmung und Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Beteiligten, um Ziele zeitgerecht und effizient zu erreichen.
Management: Führung und Koordination von Ressourcen, Prozessen und Personen zur Erreichung von Zielen; wird angewendet in allen Bereichen von Organisationen.
Monitoring: Kontinuierliche Überwachung von Systemen, Anwendungen oder Prozessen zur Erfassung von Leistungsdaten und Erkennung von Problemen.
Optimierung: Prozess zur Verbesserung von Effizienz, Leistung oder Ressourcennutzung durch systematische Analyse und Anpassung; wird in Produktion, IT und Geschäftsprozessen angewendet.
Personalentwicklung: Systematische Förderung von Mitarbeiterfähigkeiten durch Schulungen, Coaching und Karriereplanung.
Planung: Systematische Vorbereitung und Strukturierung von Projekten, Ressourcen und Zeitabläufen zur Erreichung definierter Ziele.
Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
Reporting: Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
Steuerung: Technische Regelung und Kontrolle von Maschinen, Anlagen oder Prozessen durch automatisierte oder manuelle Systeme; grundlegend in der Industrie und Automatisierung.
Tracking: Verfolgung und Überwachung von Objekten, Prozessen oder Daten über Zeit hinweg, z.B. in Logistik, Analytics oder Bewegungserkennung.
Umsetzung: Praktische Realisierung oder Implementierung von Plänen, Konzepten oder Projekten in die Realität.

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