Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen engagierten (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Bremen. In dieser hybriden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Suche und Auswahl von Mitarbeitern für verschiedene Kundenprojekte - von Absolventen bis hin zu erfahrenen Fachkräften im Engineering-Bereich.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen in verschiedenen Formaten (telefonisch, per Video oder persönlich) sowie die aktive Kandidatensuche über interne Datenbanken und Karriereplattformen wie LinkedIn und XING. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit, einschließlich Messeauftritten und Hochschulevents. Gelegentliche Social Media Postings gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, mindestens durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika. Sie sollten das "Hunter-Gen" mitbringen und andere durch Ihre kommunikative und offene Art begeistern können.
Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketing- und Social Media-Themen runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Skills erklärt
- Betriebswirtschaft
- Wissenschaft der Unternehmensführung und -organisation; befasst sich mit Planung, Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalmanagement
- Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
- Wirtschaftspsychologie
- Wissenschaftliche Disziplin, die psychologische Prinzipien auf wirtschaftliche Kontexte anwendet, etwa zu Verhalten von Konsumenten, Mitarbeitern oder Märkten.
- Datenbank
- Organisiertes System zur Speicherung und Verwaltung von strukturierten Daten; wird in praktisch allen IT-Systemen zur Datenverwaltung eingesetzt.
- Media
- Sammelbegriff für verschiedene Kommunikationskanäle und Formate wie Text, Bild, Video oder Audio zur Informationsvermittlung und Verbreitung von Inhalten.
- Planung
- Systematische Vorbereitung und Strukturierung von Projekten, Ressourcen und Zeitabläufen zur Erreichung definierter Ziele.
- Kreativität
- Persönliche Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln, Probleme innovativ zu lösen und unkonventionelle Lösungsansätze zu finden.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
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Stundensatz vs. Markt
Kein Stundensatz für dieses Projekt hinterlegt.
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