(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Bremen. In dieser hybriden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Suche und Auswahl von Mitarbeitern für verschiedene Kundenprojekte - von Absolventen bis hin zu erfahrenen Fachkräften im Engineering-Bereich.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen in verschiedenen Formaten (telefonisch, per Video oder persönlich) sowie die aktive Kandidatensuche über interne Datenbanken und Karriereplattformen wie LinkedIn und XING. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Darüber hinaus wirken Sie bei der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen mit, einschließlich Messeauftritten und Hochschulevents. Gelegentliche Social Media Postings gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, mindestens durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika. Sie sollten das "Hunter-Gen" mitbringen und andere durch Ihre kommunikative und offene Art begeistern können.

Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketing- und Social Media-Themen runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.