HR Generalist (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) für unseren Standort in Graz. In dieser Rolle verantworten Sie eigenständig die gesamte HR-Prozesslandschaft über den kompletten Employee Life Cycle hinweg.
Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen, die Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Vertragsänderungen. Sie setzen Vergütungs-, Vertrags- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen um und analysieren relevante HR-Kennzahlen. Mit MS Excel erstellen Sie Auswertungen und Reports und begleiten aktiv Recruiting-Prozesse sowie HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspädagogik mit oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind essentiell. Sie beherrschen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel für Analysen und Reportings, auf sehr gutem Niveau. Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday ist von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Skills erklärt
- MS Excel
- Tabellenkalkulationsprogramm von Microsoft zur Datenverarbeitung, Analyse und Visualisierung mit Formeln und Diagrammen.
- MS Office
- Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Workday
- Cloud-basiertes Enterprise-Resource-Planning-System für Personalwirtschaft, Finanzen und Planung in Unternehmen.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalwesen
- Fachbereich und Geschäftsprozess für Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Rekrutierung, Abrechnung und Personalentwicklung. Umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- Vertragsmanagement
- Verwaltung und Überwachung von Verträgen über ihren gesamten Lebenszyklus, einschließlich Erstellung, Genehmigung, Ausführung und Einhaltung von Vertragsbedingungen.
- Reporting
- Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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