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SonstigesAbgelaufen

HR Business Partner (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH

Beratung Entwicklung Management Optimierung Prüfung SAP SAP HCM Steuerung Vertragsprüfung Wirtschaftsrecht

Contracting📍 Hof 🏢 50% vor Ort 🎓 Medior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Hof, Bayern. Die Position bietet eine hybride Arbeitsweise und umfasst vielfältige Aufgaben im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie steuern und optimieren personalbezogene Prozesse im Fachbereich und begleiten Change-Prozesse sowie Organisationsveränderungen. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Erstellung, Prüfung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vorlagen und Richtlinien sowie die interne Beratung bei Abmahnungen und Kündigungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.

Weitere Aufgaben sind die Entwicklung von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes, die Durchführung interner Schulungen zum Arbeitsrecht und die Schnittstellenfunktion zu externen Anwälten bei komplexen Rechtsfällen. Sie arbeiten aktiv an Transformationsprojekten im Personalbereich mit und nutzen dabei gängige HR-Tools wie SAP HCM oder Workday.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sind erforderlich. Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen, versierter Umgang mit HR-Systemen und sehr gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau runden Ihr Profil ab.

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Skills erklärt

Beratung: Beratung ist eine Dienstleistung, bei der Fachexperten Organisationen oder Personen analysieren, bewerten und Empfehlungen zur Lösung von Problemen oder Optimierung geben.
Entwicklung: Prozess der Konzeption, Konstruktion und Realisierung von Produkten, Systemen oder Software von der Idee bis zur Marktreife.
Management: Führung und Koordination von Ressourcen, Prozessen und Personen zur Erreichung von Zielen; wird angewendet in allen Bereichen von Organisationen.
Optimierung: Prozess zur Verbesserung von Effizienz, Leistung oder Ressourcennutzung durch systematische Analyse und Anpassung; wird in Produktion, IT und Geschäftsprozessen angewendet.
Prüfung: Systematische Überprüfung von Qualität, Compliance oder Funktionalität von Produkten, Prozessen oder Dokumenten.
SAP: Enterprise-Resource-Planning-System zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personal, Logistik und Produktion in Unternehmen.
SAP HCM: SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
Steuerung: Technische Regelung und Kontrolle von Maschinen, Anlagen oder Prozessen durch automatisierte oder manuelle Systeme; grundlegend in der Industrie und Automatisierung.
Vertragsprüfung: Analyse und Bewertung von Verträgen auf rechtliche Korrektheit, Risiken und Compliance-Anforderungen.
Wirtschaftsrecht: Rechtsgebiet, das Verträge, Handelsbeziehungen und wirtschaftliche Transaktionen regelt.

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