Sonstigesvor 7 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

BeratungEntwicklungManagementOptimierungPrüfungSAPSAP HCMSteuerungVertragsprüfungWirtschaftsrecht

Contracting📍 Hof 🏢 50% vor Ort 🌐 Deutsch

HR Business Partner Position mit Fokus auf arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften, Steuerung personalbezogener Prozesse und Begleitung von Change-Prozessen. Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Entwicklung von Vergütungsstrukturen.

- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen

- Steuerung und Optimierung personalbezogener Prozesse im Fachbereich

- Begleitung von Change-Prozessen sowie Organisationsveränderungen in Zusammenarbeit mit Talent & Organizational Development

- Erstellung, Prüfung und Anpassung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vorlagen oder Richtlinien

- Interne Beratung bei Abmahnungen, Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Maßnahmen gemeinsam mit der Rechtsabteilung

- Entwicklung und Abstimmung von Vergütungsstrukturen unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes

- Durchführung interner Schulungen zum Arbeitsrecht für HR-Kolleg:innen und Führungskräfte

- Schnittstellenfunktion zu externen Anwält:innen bei komplexen Rechtsfällen oder Streitigkeiten

- Mitarbeit an Transformationsprojekten im Personalbereich unter Nutzung gängiger HR-Tools wie SAP HCM oder Workday

Das bringst du mit: - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie Compliance-Anforderungen im Personalwesen

- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem Unternehmen oder einer Kanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

- Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungssystemen und Anwendung relevanter Gesetze wie Entgelttransparenzgesetz

- Praxis in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle einschließlich Vertragsprüfung, Disziplinarmaßnahmen sowie Kündigungen

- Versierter Umgang mit HR-Systemen z. B. SAP HCM, Workday oder Persis

- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit insbesondere mit Talent Management

- Sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Junior Talent Acquisition Specialist FERCHAU GmbH, Niederlassung Bayreuth Friedrich-von-Schiller-Str. 35 95444 Bayreuth +49 9721 6758-109 bayreuth@ferchau.com

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