Cutover Manager (Workday)

Für ein internationales Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Cutover Manager zur Unterstützung eines Workday-Implementierungsprojekts. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Planung, Koordination und Durchführung der Migration von einem etablierten HR-System zu Workday spielen und einen reibungslosen Go-Live mit minimalem Risiko sicherstellen.

Ihre Aufgaben umfassen die Leitung aller Cutover-Aktivitäten, die Entwicklung und Umsetzung des Projektplans mit definierten Meilensteinen sowie die Durchführung regelmäßiger Statusmeetings. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Implementierungspartner, dem Projektmanagement und den Geschäftsbereichen und sind verantwortlich für umfassendes Stakeholder Management. Darüber hinaus beraten Sie den Kunden zu Abhängigkeiten zwischen dem neuen System und bestehenden Payroll- sowie Identity-Management-Systemen und identifizieren potenzielle Risiken.

Wir erwarten umfangreiche Projektmanagement-Erfahrung als Cutover Manager, idealerweise in ähnlichen Migrationsprojekten. Fundierte Kenntnisse in HR-Kernprozessen, Compensation und Service Management sind erforderlich. Erfahrung mit Systemintegrationen und großangelegten internationalen Implementierungsprojekten ist von Vorteil. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit technischen und geschäftlichen Teams zu interagieren.

Das Projekt startet zeitnah und läuft über fünf Monate mit Verlängerungsoption. Sie arbeiten vollständig remote mit einem Umfang von fünf Tagen pro Woche. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Schnelle Bewerbungsprozesse mit zeitnahen Vorstellungsgesprächen sind möglich.