Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Consultant Testautomatisierung für HR Systeme - SuccessFactors und SAP HCM
Für ein spannendes Projekt suchen wir einen erfahrenen Consultant im Bereich Testautomatisierung für HR-Systeme mit Fokus auf SuccessFactors und SAP HCM. Die Position umfasst die Analyse, Konzeption und initiale Umsetzung eines ganzheitlichen Testautomatisierungskonzepts für eine komplexe HR-Systemlandschaft.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Analyse bestehender HR-Testprozesse für SAP SuccessFactors und SAP HCM sowie die Überprüfung aktueller Testprozesse und deren Herausforderungen. Sie identifizieren klare Themenfelder und Use Cases mit hohem Automatisierungspotenzial und bestimmen automatisierungsgeeignete Testarten wie Funktions-, Regressions- und Integrationstests.
Weiterhin entwickeln Sie ein umfassendes Testautomatisierungskonzept für HR-Systeme, definieren die Architektur und das Design einer automatisierten Testlösung und erstellen ein Konzept zur Einbindung automatisierter Tests in den laufenden Betrieb, Release-Management und CI/CD-Pipelines. Dabei berücksichtigen Sie bestehende Standards und Frameworks wie TOSCA.
Wir erwarten nachgewiesene Erfahrung in der Testautomatisierung, idealerweise im HR-Umfeld, sowie sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM. Erfahrung mit gängigen Testautomatisierungs-Tools, vorzugsweise TOSCA, sowie Expertise in Teststrategie-Entwicklung, Testprozessen und Testmethodik sind erforderlich. Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Testdatenmanagement und Tools wie Jira runden Ihr Profil ab.
Die Position bietet eine Auslastung von ca. 30-40% und kann vollständig remote ausgeführt werden. Die Projektlaufzeit beträgt drei Monate mit sofortigem Start.
Skills erklärt
- Testautomatisierung
- Einsatz von Softwaretools und Skripten zur automatisierten Durchführung von Tests statt manueller Testausführung.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- TOSCA
- Standardformat (Topology and Orchestration Specification for Cloud Applications) zur Beschreibung von Cloud-Anwendungen und deren Infrastruktur; ermöglicht portables Deployment über verschiedene Cloud-Plattformen.
- Teststrategie
- Planung des Vorgehens für systematische Tests von Software oder Systemen, um Fehler zu finden und Qualität sicherzustellen.
- CI/CD Pipelines
- Automatisierte Prozesse für kontinuierliche Integration von Code-Änderungen und kontinuierliche Bereitstellung von Software in Produktionsumgebungen.
- Testdatenmanagement
- Verwaltung und Bereitstellung von realistischen Testdaten für Software-Tests ohne Verwendung echter Produktivdaten.
- Jira
- Projektmanagement- und Issue-Tracking-Tool von Atlassian; wird verwendet, um Aufgaben zu planen, zu verfolgen und Workflows zu organisieren.
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Häufige Fragen zu Nexus
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