Consultant (m/w/d) S/4HANA Transition – Projekt- und Integrationsmanagement
Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/d) für die Leitung einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation in einem etablierten Unternehmen der Food- und Retail-Branche. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, ein strategisches Transformationsprojekt von Anfang bis Ende zu gestalten und nachhaltige Veränderungen in einer komplexen Unternehmenslandschaft zu bewirken.
Als Gesamtprojektleiter sind Sie verantwortlich für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der SAP S/4HANA-Transition. Sie führen das Gesamtprojekt einschließlich PMO, Implementierungspartner und interner Projektteams (Business Lead, IT Lead, PMO & Change, Training & Testing). Ihre Aufgaben umfassen die Etablierung einer wirksamen Projektgovernance, aktives Risiko- und Abhängigkeitsmanagement sowie die Steuerung von Entscheidungsprozessen auf Executive-Ebene.
Ziel des Projekts ist die Harmonisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen, der Aufbau einer skalierbaren IT-Architektur sowie eine strukturierte, transparente Transformation. Sie arbeiten eng mit dem Executive Management, Fachbereichen und IT zusammen, um Business-Ziele zu sichern.
Wir erwarten mindestens 10 Jahre Erfahrung im Programm- und Projektmanagement, insbesondere bei SAP S/4HANA-Transformationen. Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung großer Geschäftstransformationsprojekte in mittelständischen Unternehmen sind erforderlich. Zertifizierungen wie PMP, PMI oder PRINCE2 sind von Vorteil. Sie verfügen über fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- und End-to-End-Geschäftsprozessen sowie ausgeprägte Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Die Position ist ab Juli 2026 verfügbar und läuft bis Juni 2028. Der Arbeitsort ist München mit Remote-Optionen.
Skills erklärt
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Programmmanagement
- Koordination und Steuerung mehrerer zusammenhängender Projekte (Programm) zur Erreichung übergeordneter strategischer Ziele.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Geschäftsprozessmanagement
- Methode zur systematischen Gestaltung, Optimierung und Kontrolle von Geschäftsabläufen in Organisationen; zielt auf Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung ab.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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