Change & People Readiness Manager (m/w/d)

Change Management Projektkommunikation Project Management SAP S/4HANA SAP BRIM SAP RE-FX SAP Lease Line Management Training Trainingsmaterialentwicklung Stakeholder Management Transformationsmanagement Konzeptionelles Design Microsoft Office Englisch Deutsch

Contracting⏱ 30.09.2025 bis Juli 2026 (ca. 10 Monate)📍 München/Remote 🏢 20% vor Ort 🚀 Start: 01.07.2025 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen Change & People Readiness Manager (m/w/d) zur Unterstützung eines großen Enterprise-Resource-Planning-Transformationsprojekts. Sie werden als Teil eines cross-funktionalen Teams die Verantwortung für die Bereiche Change Management und Organisationsvorbereitung übernehmen.

Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Change-Management- und Kommunikationsplans basierend auf aktueller Stakeholder-Analyse. Sie werden strategische Maßnahmen zur Unterstützung der Transformation konzipieren und deren Erfolg anhand vordefinierter Kriterien überprüfen sowie kontinuierlich optimieren.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Bedarfsanalyse, Konzeption und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen für verschiedene Modulbereiche. Sie koordinieren Schulungskomponenten, bereiten Trainingsmaterialien auf und unterstützen die Durchführung von Train-the-Trainer-Schulungen. Darüber hinaus führen Sie die erforderliche Betriebsratskommunikation im Rahmen der Mitbestimmungspflicht durch.

Wir erwarten fundierte Kenntnisse in Change Management, Projektkommunikation und Projektmanagement. Erfahrung mit ERP-Systemen und deren Implementierung ist von Vorteil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office und konzeptionellem Design runden Ihr Profil ab.

Die Position ist ab Juli 2025 zu besetzen und läuft bis voraussichtlich Juli 2026. Der Arbeitsort ist München mit flexiblen Remote-Optionen. Vor Ort sind etwa vier Tage pro Monat geplant, gerne auch mehr nach Absprache.

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Skills erklärt

Change Management: Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
Project Management: Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten; umfasst Ressourcenmanagement, Zeitplanung, Budgetierung und Risikomanagement.
SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP BRIM: SAP-Lösung für Billing, Revenue und Invoice Management zur Verwaltung von Abrechnungsprozessen und Umsatzrealisierung.
SAP RE-FX: Modul im SAP-System zur Verwaltung von Immobilien und Liegenschaftsverwaltung mit Funktionen für Mietverträge und Kostenallokation.
Training: Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahme zur Vermittlung von Fachkenntnissen, Fähigkeiten oder Verhaltensweisen an Mitarbeiter oder Teilnehmer.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Microsoft Office: Softwarepaket mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.

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Häufige Fragen zu Nexus

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