Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für ein externes Rekrutierungsprojekt. Diese Position bietet maximale Flexibilität mit 99 % Remote-Arbeit und nur einer kurzen Vor-Ort-Präsenz während des Projektzeitraums.
In dieser Rolle entwickeln und führen Sie eine spezialisierte Talent-Acquisition-Strategie durch, die unabhängig von den internen Rekrutierungsprozessen des Auftraggebers operiert. Sie arbeiten eigenverantwortlich an strategischen und operativen Aufgaben ohne organisatorische Integration in bestehende HR-Strukturen.
Ihre Aufgaben umfassen:
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf definierten externen Kanälen • Durchführung von Active-Sourcing-Aktivitäten für definierte Zielgruppen • Umfassende Marktanalyse und Erstellung von Talent-Pools für vereinbarte Positionen • Unabhängige Screening- und Qualitätsbewertung von Bewerbungen • Zusammenstellung qualifizierter Kandidatenprofile für interne Abteilungen • Vorbereitung von Interview-Koordinationsvorschlägen und Kommunikationstemplates • Regelmäßige Berichterstattung über Sourcing-Aktivitäten, Pipeline-Status und Effektivitätsmetriken • Erstellung von Projektdokumentation und Abschlussberichten
Anforderungen: • Fließend Englisch (erforderlich) • Deutsch von Vorteil • Erfahrung in spezialisierter Personalakquisition oder Headhunting • Strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung • Eigenverantwortliches Projektmanagement
Projektdetails: Laufzeit: ca. 9 Monate | Umfang: 900 Stunden | Stundensatz: verhandelbar | Zahlungsintervall: stündlich
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Stundensatz vs. Markt
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