[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-workplace-architekt-mwd":3,"similar-workplace-architekt-mwd":30,"matching-freelancers-workplace-architekt-mwd":315},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":17,"duration":17,"location":18,"onsitePercent":17,"contractType":19,"foundAt":20,"category":21,"rawText":25,"webTitle":6,"webText":26,"language":27,"projectId":28,"sourceUrl":29},17263,"workplace-architekt-mwd","Workplace Architekt (m\u002Fw\u002Fd)","Freiberufliches Projekt zur Ableitung eines lokalen Target Operating Models für Workplace-IT-Betriebsmodelle. Aufgaben umfassen Prozessdokumentation, Change Management und Präsentationserstellung. Gesucht wird ein erfahrener Architekt mit Expertise in IT-Transformationsprojekten und Change Management.",[9,10,11,12,13,14,15,16],"IT-Betriebsmodelle","Workplace-Prozesse","Change Management","Architektur","Konzeptionelle Fähigkeiten","Prozessdokumentation","Governance","IT-Transformation",null,"Hessen","contracting","2026-07-01T08:35:54+00:00",{"id":22,"slug":23,"label":24},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Workplace Architekt (m\u002Fw\u002Fd)\n\nfreiberuflich für ein Projekt\n\nHessen\n\nStartdatum: sofort\n\nReferenznummer: 883773\u002F1\nBewerbung starten\n\nDiesen Job teilen oder drucken\n\nAufgaben\n\n- Ableitung des lokalen Target Operating Models auf Basis von Konzernstandards und lokalen Anforderungen\n- Dokumentation von Prozessen, Rollen, Governance, Reporting, Aufbauorganisation, Ressourcenbedarf, Sourcing\n- Change Management bei der Überführung in das Target Operating Model\n- Erstellung von Präsentationen, z.B. für Mitbestimmungs-Gremien und Informationsveranstaltungen\n\nProfil\n\n- Tiefgehende Expertise in IT-Betriebsmodellen und -Prozessen im Bereich Workplace\n- Erfahrung im Change Mangement (z.B. im Kontext Outsourcing, Providerwechsel)\n- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten\n- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln\n- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein\n- Erfahrung in Architektur- oder Lead-Rollen in komplexen IT-Transformationsprojekten und -umgebungen\n\nBenefits\n\n- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf\n- Herausfordernde Projektinhalte\n- Aussicht auf Projektverlängerung\n\nÜber Hays\n\nDer Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.\n\nBesetzungsprozess für Freelancer\n\n- Analyse der Qualifikationen\n\n- Kennenlernen\n\n- Kontakt mit Kunden\n\n- Vertragserstellung mit Hays\n\n- 1\n1. Analyse der Qualifikationen\n\nAnhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.\n\n- 2\n2. Kennenlernen\n\nIn einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie gerne und klärt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige Fähigkeiten erweitert.\n\n- 3\n3. Kontakt mit Kunden\n\nWir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt für Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein persönliches Gespräch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin.\n\n- 4\n4. Vertragserstellung mit Hays\n\nBesteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner für beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen.\n\nKontakt bei Hays\n\n+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de positionen@hays.de\nReferenznummer : 883773\u002F1\n\n© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow\" und „Powering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.\n\nBewerbung starten\n\nDiesen Job teilen oder drucken\n\nZur Gesamtübersicht\n\nDiese Jobs könnten Sie auch interessieren\n\nMEINE MERKLISTE\n\nUm die Merkliste zu nutzen, ist ein Login notwendig.\nFalls Sie noch keine Login-Daten haben, können Sie sich in zwei Minuten registrieren.\n\nJetzt einloggen Sie haben noch keinen Login?\n\nJetzt registrieren\nIhre Vorteile\n\nGeräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben\n\nBewerbung auf mehrere Jobangebote gleichzeitig\n\nSchnelle und einfache Bewerbung\n\nBewerben mit 1 Klick\n\nIhre Bewerbungsunterlagen liegen uns bereits vor.\n\nMöchten Sie sich nun damit bewerben?\n\nJetzt bewerben\n\nChat\n\nChat -\n\nDer Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.\nBitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.\nCookie-Einstellungen anpassen","Für ein anspruchsvolles IT-Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen Workplace Architekten (m\u002Fw\u002Fd) auf freiberuflicher Basis. Das Projekt ist in Hessen angesiedelt und kann sofort starten.\n\nIhre Aufgaben umfassen die Ableitung eines lokalen Target Operating Models basierend auf Konzernstandards und lokalen Anforderungen. Sie dokumentieren Prozesse, Rollen, Governance-Strukturen, Reporting-Mechanismen, Aufbauorganisation sowie Ressourcenbedarf und Sourcing-Optionen. Darüber hinaus verantworten Sie das Change Management bei der Überführung in das neue Betriebsmodell und erstellen Präsentationen für verschiedene Stakeholder, einschließlich Mitbestimmungs-Gremien und Informationsveranstaltungen.\n\nWir erwarten tiefgehende Expertise in IT-Betriebsmodellen und -Prozessen im Workplace-Bereich sowie umfangreiche Erfahrung im Change Management, beispielsweise im Kontext von Outsourcing oder Providerwechseln. Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln. Ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein ist erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits in Architektur- oder Lead-Rollen in komplexen IT-Transformationsprojekten und -umgebungen gearbeitet.\n\nDas Projekt bietet die Möglichkeit, mit einem renommierten Unternehmen zusammenzuarbeiten und an herausfordernden Inhalten zu arbeiten. Eine Projektverlängerung ist perspektivisch möglich.\n\nInteressierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen. 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