[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-werkstudent-recruiting-mwd-8":3,"similar-werkstudent-recruiting-mwd-8":30,"matching-freelancers-werkstudent-recruiting-mwd-8":319},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":16,"duration":16,"location":17,"onsitePercent":18,"contractType":19,"foundAt":20,"category":21,"rawText":25,"webTitle":6,"webText":26,"language":27,"projectId":28,"sourceUrl":29},17723,"werkstudent-recruiting-mwd-8","Werkstudent Recruiting (m\u002Fw\u002Fd)","Unterstützung der Personalreferent:innen im Tagesgeschäft des Recruitings, einschließlich Analyse von Bewerbungsunterlagen, Bewerbermanagement und aktiver Kandidatensuche. Nutzung von Online-Plattformen wie LinkedIn, XING und Stepstone sowie Unterstützung bei Personalmarketingmaßnahmen.",[9,10,11,12,13,14,15],"Active Sourcing","Bewerbermanagement","Analyse","Datenbanken","Kommunikationsfähigkeit","Personalmanagement","Recruiting",null,"Dresden",50,"temp_work","2026-07-03T08:27:49+00:00",{"id":22,"slug":23,"label":24},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Werkstudent Recruiting (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE33-13675-DD\nStandort: Dresden, Sachsen\nArbeitsweise: Hybrid\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDas sind deine Aufgaben in unserem Team:\n- Unterstützung der Personalreferent:innen im Tagesgeschäft des Recruitings\n\n- Analyse von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidat:innen\n\n- Unterstützung im Bewerbermanagement wie Pflege und Aktualisierung von eingehenden Bewerbungen sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberkorrespondenz\n\n- Durchführung von aktiver Kandidatensuche und Direktansprache\n\n- Erstellung von Suchstrategien und Sourcing-Konzepten\n\n- Nutzung von Online-Plattformen und Datenbanken, wie LinkedIn, XING, Stepstone etc.\n\n- Unterstützung bei der Planung von Messen sowie Personalmarketingmaßnahmen\n\nDas bringst du mit:\n- Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder vergleichbaren Studiengängen\n\n- Erste Erfahrung im Bewerbermanagement sowie im Active Sourcing\n\n- Sicherer Umgang mit gängigen Online-Plattformen und Datenbanken zur Recherche\n\n- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen\n\n- Selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit\n\n- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n\nSkills: Active Sourcing, Analyse, Arbeitsweise, Bewerbermanagement, Bewertung, Datenbanken, Kommunikationsfähigkeit, Messen, Personalmanagement, Planung, Recruiting, Selbstständige Arbeitsweise, Wirtschaftswissenschaften\n\nAnsprechpartner:\nMadlen Zschage\nTalent Acquisition Specialist\nFERCHAU GmbH, Niederlassung Dresden\nWiener Platz 6\n01069 Dresden\n+49 351 210927-35\nmadlen.zschage@ferchau.com","Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m\u002Fw\u002Fd) zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams an unserem Standort in Dresden. Diese Hybrid-Position bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in der modernen Personalgewinnung zu sammeln.\n\nDeine Aufgaben umfassen die Unterstützung unserer Personalreferent:innen im täglichen Recruiting-Betrieb. Du wirst Bewerbungsunterlagen analysieren, Kandidat:innen vorauswählen und das Bewerbermanagement unterstützen – von der Pflege eingehender Bewerbungen über die Terminierung von Vorstellungsgesprächen bis zur Bewerberkorrespondenz. Darüber hinaus führst du aktive Kandidatensuche durch und sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt an. Du erstellst Suchstrategien und Sourcing-Konzepte und nutzt dafür professionelle Online-Plattformen und Datenbanken wie LinkedIn, XING und Stepstone. Zusätzlich unterstützt du bei der Planung von Messen und Personalmarketingmaßnahmen.\n\nDu solltest Student:in in einem relevanten Studiengang sein – idealerweise Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie oder Pädagogik. Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement und Active Sourcing sind von Vorteil. Du verfügst über sichere Kenntnisse gängiger Online-Plattformen und Datenbanken zur Recherche sowie analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen. 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