[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-trainerin-change-adoption-mwd-teilzeit-remote":3,"similar-trainerin-change-adoption-mwd-teilzeit-remote":34,"matching-freelancers-trainerin-change-adoption-mwd-teilzeit-remote":279},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":19,"duration":20,"location":19,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"rawText":28,"webTitle":29,"webText":30,"language":31,"projectId":32,"sourceUrl":33},15797,"trainerin-change-adoption-mwd-teilzeit-remote","Trainer*in – Change & Adoption (m\u002Fw\u002Fd) – Teilzeit \u002F Remote","Gesucht wird ein erfahrener Trainer*in für Change & Adoption, der Qualifizierungsmaßnahmen konzipiert, durchführt und optimiert. Aufgaben umfassen Trainingsdurchführung, Konzeption von Lernpfaden, Stakeholdermanagement und Qualitätssicherung. Die Position ist teilzeit (bis 50%) und remote.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18],"Trainingsdurchführung","Konzeption von Trainingsformaten","Präsentation und Moderation","Digitale Lernplattformen","Online- und Hybridtrainings","Erstellung von Schulungsmaterialien","Change Management","Kommunikation und Beratung","Deutsch (sehr gute Kenntnisse)","Englisch (gute Kenntnisse)",null,"01.08.2026 bis 31.12.2026 + Option auf Verlängerung",0,"contracting","2026-06-23T14:06:24+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Trainer*in – Change & Adoption (m\u002Fw\u002Fd) – Teilzeit \u002F Remote\n\nProjektnummer: #9473\n\nRegion: remote\n\nZeitraum: 01.08.2026 bis 31.12.2026 + Option\n\nFür ein Projekt suchen wir einen erfahrenen Trainer*in (m\u002Fw\u002Fd) mit hoher Eigenverantwortung im Bereich Change & Adoption. Sie konzipieren, führen durch und optimieren kontinuierlich Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden.\nAufgabenschwerpunkte\nTrainingsdurchführung\nPlanung, Vorbereitung und Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings\nVermittlung von Fach-, Methoden- und Prozesswissen an unterschiedliche Zielgruppen\nModeration von Workshops, Schulungen und interaktiven Lernformaten\nDurchführung von Lernerfolgskontrollen und Feedbackgesprächen\nBetreuung von Teilnehmenden während der Qualifizierungsmaßnahmen\nKonzeption & Weiterentwicklung\nEntwicklung und Aktualisierung von Trainingskonzepten und Lernpfaden\nErstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und E-Learning-Inhalten\nAnalyse von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung geeigneter Lernmaßnahmen\nIntegration neuer Lernmethoden und didaktischer Ansätze\nSicherstellung hoher Qualität und Aktualität der Trainingsinhalte\nBeratung & Stakeholdermanagement\nBeratung von Fachbereichen zu geeigneten Lern- und Entwicklungsmaßnahmen\nAbstimmung mit Fachverantwortlichen zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings\nUnterstützung bei Change- und Transformationsprojekten\nZusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern\nQualitätssicherung\nEvaluation von Trainingsmaßnahmen und Ableitung von Verbesserungen\nAnalyse von Teilnehmerfeedback und Lernkennzahlen\nSicherstellung definierter Qualitätsstandards\nKontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote\nIhr Profil – Must-have\nMehrjährige Erfahrung in Durchführung von Trainings, Workshops oder Schulungsmaßnahmen\nNachweisbare Erfahrung in Konzeption und Entwicklung von Lern- und Trainingsformaten\nSehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten\nErfahrung mit digitalen Lernplattformen und Kollaborationstools\nFähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln\nAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz\nSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise\nErfahrung in Durchführung von Online- und Hybridtrainings\nSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse\nAusschlusskriterien\nRein fachliche Expertise ohne nachweisbare Trainingserfahrung\nFehlende Erfahrung in eigenständiger Durchführung von Schulungsmaßnahmen\nReine Moderations- oder Coaching-Erfahrung ohne Trainingsverantwortung\nHoher Einarbeitungsbedarf in Trainingsmethodik und Didaktik\nFehlende Erfahrung mit digitalen\u002Fvirtuellen Trainingsformaten\nKeine Erfahrung in Erstellung von Schulungs- oder Lernmaterialien\nIhr Profil – Should-have\nTrain-the-Trainer-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation\nErfahrung in Change- und Transformationsprojekten\nKenntnisse moderner Lernmethoden und didaktischer Konzepte\nErfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)\nErfahrung in Entwicklung von E-Learning-Formaten\nProjektmanagementkenntnisse\nNice-to-have\nZertifizierungen im Bereich Training, Coaching oder Erwachsenenbildung\nErfahrung mit agilen Methoden und Frameworks\nKenntnisse im Bereich Blended Learning\nErfahrung mit KI-gestützten Lern- und Qualifizierungslösungen\nErfahrung in internationalen Trainingsumgebungen\nSoft Skills\nHohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewustsein\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit\nSicheres und professionelles Auftreten\nHohe Sozialkompetenz und Empathie\nAnalytisches Denkvermögen\nStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nFlexibilität\nBegeisterungsfähigkeit und Motivationsstärke\nProjektdetails\nStartdatum: 01.08.2026\nEnddatum: 31.12.2026\nAnschluss: Ja (Möglichkeit auf Verlängerung)\nEinsatzort: Remote\nEinsatzumfang: Teilzeit bis 50%\nSprache: Deutsch\u002FGerman\n\nAnsprechpartner: Yasin Bostanci\nTelefon: +4922127850269","Trainer*in Change & Adoption (m\u002Fw\u002Fd) – Teilzeit Remote","Wir suchen eine erfahrene Trainer*in (m\u002Fw\u002Fd) mit hoher Eigenverantwortung im Bereich Change & Adoption für ein Projekt im Zeitraum August 2026 bis Dezember 2026 mit Optionsverlängerung. Die Position ist in Teilzeit und vollständig remote ausgestaltet.\n\nAls Trainer*in konzipieren, führen durch und optimieren Sie kontinuierlich Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden. Sie planen und führen Präsenz-, Online- und Hybridtrainings durch, vermitteln Fach-, Methoden- und Prozesswissen an unterschiedliche Zielgruppen und moderieren Workshops sowie interaktive Lernformate. Darüber hinaus entwickeln und aktualisieren Sie Trainingskonzepte, erstellen Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalte und analysieren Qualifizierungsbedarfe.\n\nIn enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beraten Sie Fachbereiche zu geeigneten Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen Change- und Transformationsprojekte. 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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.\n\nVorteilhaft sind Train-the-Trainer-Zertifizierungen, Erfahrung in Change-Projekten, Kenntnisse moderner Lernmethoden sowie Erfahrung mit Learning Management Systemen.","de","9473","https:\u002F\u002Fwww.percision.de\u002Fprojekt\u002F9473\u002F",{"items":35},[36,50,68,88,107,118,139,155,167,190,201,216,234,246,263],{"id":37,"slug":38,"title":39,"description":40,"skills":41,"budget":19,"duration":19,"location":19,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":48,"category":49},15843,"sharepoint-consultant-betrieb-mwd-remote-sue2-muss-vorhanden-sein","SharePoint Consultant Betrieb (m\u002Fw\u002Fd) Remote - SÜ2 muss vorhanden sein","Gesucht wird ein SharePoint Consultant für den Betrieb (keine Weiterentwicklung) einer bestehenden SharePoint-Umgebung und angrenzender Microsoft-Technologien. Aufgaben umfassen Beratung zu Datenstrukturen, Prozessen sowie Verwaltung von Microsoft Cluster und Server. 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