[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-senior-product-owner-digitaler-arbeitsplatz-scrum-kanban-m365-modern-workplace":3,"similar-senior-product-owner-digitaler-arbeitsplatz-scrum-kanban-m365-modern-workplace":36,"matching-freelancers-senior-product-owner-digitaler-arbeitsplatz-scrum-kanban-m365-modern-workplace":285},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":20,"duration":21,"location":22,"onsitePercent":23,"contractType":24,"foundAt":25,"category":26,"rawText":30,"webTitle":31,"webText":32,"language":33,"projectId":34,"sourceUrl":35},14364,"senior-product-owner-digitaler-arbeitsplatz-scrum-kanban-m365-modern-workplace","Senior Product Owner Digitaler Arbeitsplatz Scrum KANBAN M365 Modern Workplace","Gesucht wird ein erfahrener Senior Product Owner zur Weiterentwicklung des Digitalen Arbeitsplatzes nach erfolgreicher Windows 11 und Microsoft 365 Migration. Die Rolle umfasst Produktstrategie, Backlog-Management, Stakeholder-Management und den Aufbau interner Product-Owner-Kompetenzen über 9 Monate.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19],"Product Owner","Product Management","Scrum","Kanban","Agile Methoden","Microsoft 365","Modern Workplace","Digital Workplace","Stakeholder Management","Change Management","Organisationsentwicklung","CHF 115\u002Fh","9 Monate mit Option, Start August\u002FSeptember 2026","Chur",50,"contracting","2026-06-22T21:11:21+00:00",{"id":27,"slug":28,"label":29},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Senior Product Owner Digitaler Arbeitsplatz Scrum KANBAN M365 Modern Workplace (contract)\n\nProjekt-Nr.: A9206\n\nOrt: Chur\n\nPensum: 80-100%\n\nStart: August \u002F September 2026\n\nDauer: 9 Monate mit Option\n\nBranche: Dienstleistungsunternehmen\n\nTagessatz\u002FStundensatz: CHF 115\u002Fh\n\nBewerbungsschluss: 2026-07-01T12:00:00\n\nFür unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Product Owner Digitaler Arbeitsplatz Scrum KANBAN M365 Modern Workplace wie folgt:\r\n\r\nKurzbeschreibung:\r\nIm Rahmen der Strategie wird der Digitale Arbeitsplatz als zentrales Produkt kontinuierlich weiterentwickelt. Nach erfolgreicher Migration auf Windows 11 und Microsoft 365 beginnt die nächste Phase der produktorientierten Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des bestehenden Teams wird eine externe Fachperson in der Rolle Product Owner gesucht. Ziel des Mandats ist die wirkungsorientierte, kundenzentrierte und priorisierte Weiterentwicklung sowie der schrittweise Aufbau interner Product-Owner-Kompetenzen.\r\n\r\nHauptaufgaben:\r\n\r\nProduktstrategie & Roadmap:\r\nErarbeitung und Weiterentwicklung der Produktziele\r\nVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Steuerungsgremium\r\n\r\nBacklog Management:\r\nErstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs\r\nAufnahme, Analyse und Konkretisierung von Anforderungen\r\nFormulierung von User Stories und Akzeptanzkriterien sowie Sicherstellung der fachlichen Umsetzbarkeit\r\n\r\nStakeholder Management:\r\nIdentifikation und Betreuung relevanter Stakeholder, Erhebung von Anforderungen und Erwartungen\r\nModeration von Workshops und Abstimmungen, Kommunikation von Prioritäten und Entscheidungen\r\n\r\nAgile Produktentwicklung:\r\nTeilnahme an Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven, Unterstützung bei der Sprint-Zieldefinition\r\nBegleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam\r\n\r\nProduktcontrolling, Governance & Wissenstransfer:\r\nDefinition und Überwachung von Kennzahlen, Analyse von Nutzung, Akzeptanz und Zielerreichung\r\nMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten (Produkt-Governance)\r\nCoaching und Begleitung einer internen Junior-Product-Owner-Rolle, systematischer Wissenstransfer\r\n\r\nAnforderungen:\r\nDa wir die Rolle des Product Owners mittelfristig intern besetzen möchten, suchen wir eine Fachperson, die den aktiven Erfahrungs- und Wissensaustausch fördert und bereit ist, die zukünftige Stelleninhaberin bzw. den zukünftigen Stelleninhaber einzuarbeiten, auszubilden und während der Übergangsphase aktiv zu begleiten.\r\n\r\nFachliche Anforderungen:\r\nMehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager \r\nNachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Produkte \r\nSehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban o.ä.) \r\nErfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Organisationsebenen \r\nErfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management \r\n\r\nTechnische Anforderungen:\r\nSehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 \r\nErfahrung mit Modern Workplace \u002F Digital Workplace Umgebungen \r\nVerständnis der Microsoft-Roadmap sowie der Auswirkungen von Produktänderungen auf Betrieb und Anwender \r\n\r\nVon Vorteil:\r\nErfahrung in öffentlichen Verwaltungen\r\n\r\nPersönlichkeit:\r\nSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise \r\nHohe Kommunikations- und Moderationskompetenz \r\nFähigkeit zur Vermittlung zwischen Fachbereichen, IT und Management \r\n\r\nWichtig:\r\nListe und Beschreibung an 3 Referenzprojekten und -inhalten, in welchen die eingesetzte Person als Product Owner als Teil eines Produktteam mitgearbeitet und die Produktweiterentwicklung aufgebaut und oder geführt hat.\r\n\r\nWICHTIG:\r\nRemote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% \u002F HomeOffice 40-60%, je nach Phase des Projektes (im ersten Monat (Einarbeitung) vollständig 100% vor Ort)\r\nEs werden Betreibungs- und Strafregister-Auszüge verlangt (wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis notwendig)\r\nZusätzlich spezielle Regelung zu Remote-Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien\n\nAnsprechpartner: GHR Global Human Resources AG\nE-Mail: info@ghrgroup.ch\nTelefon: +41 41 760 49 46","Senior Product Owner Digitaler Arbeitsplatz","Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Product Owner zur Verstärkung des bestehenden Teams. Sie werden die Weiterentwicklung des Digitalen Arbeitsplatzes als zentrales Produkt verantworten und den schrittweisen Aufbau interner Product-Owner-Kompetenzen unterstützen.\n\nIhre Aufgaben umfassen die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Produktziele sowie die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Steuerungsgremium. Sie erstellen, pflegen und priorisieren das Product Backlog, nehmen Anforderungen auf und konkretisieren diese in Form von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien. Im Stakeholder-Management identifizieren und betreuen Sie relevante Anspruchsgruppen, moderieren Workshops und kommunizieren Prioritäten transparent.\n\nIn der agilen Produktentwicklung nehmen Sie aktiv an Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven teil und begleiten die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Darüber hinaus definieren Sie Kennzahlen zur Überwachung von Nutzung und Zielerreichung und wirken bei der Weiterentwicklung von Rollen und Prozessen mit. Ein wichtiger Aspekt ist das Coaching einer internen Junior-Product-Owner-Rolle mit systematischem Wissenstransfer.\n\nWir suchen eine Fachperson mit mehrjähriger Erfahrung als Product Owner oder Product Manager, nachgewiesener Expertise im Aufbau digitaler Produkte und sehr guten Kenntnissen agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Organisationsebenen sowie in Organisationsentwicklung und Change-Management sind erforderlich. Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 und Erfahrung mit Modern Workplace Umgebungen sind notwendig.\n\nDas Mandat ist auf 9 Monate mit Optionsverlängerung ausgelegt und beginnt im August\u002FSeptember 2026. 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