[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-senior-it-recruiter-mwd":3,"similar-senior-it-recruiter-mwd":32,"matching-freelancers-senior-it-recruiter-mwd":273},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":18,"duration":19,"location":20,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"rawText":28,"webTitle":6,"webText":29,"language":30,"projectId":18,"sourceUrl":31},14441,"senior-it-recruiter-mwd","Senior IT-Recruiter (m\u002Fw\u002Fd)","Senior IT-Recruiter für Berliner Kundenunternehmen gesucht. Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Talentidentifikation bis Besetzung, mit Fokus auf IT- und Technologieumfeld. 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Die Position ist hybrid ausgerichtet und startet im Juli 2026 mit einer Laufzeit von mindestens 6 Monaten.\n\nIn dieser Rolle verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Talentidentifikation über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen. Sie rekrutieren für verschiedene Zielgruppen im IT- und Technologiebereich und arbeiten eng mit internen Business-Partnern und Stakeholdern zusammen. Dabei entwickeln und implementieren Sie geeignete Sourcing-Strategien und nutzen relevante Recruiting-Kanäle optimal.\n\nWir suchen einen Kandidaten mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger fundierter Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- und Technologieumfeld. Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit und verfügen über umfassende Kenntnisse im End-to-End-Recruiting. 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