[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-senior-change-manager-sap-successfactors-mwd":3,"similar-senior-change-manager-sap-successfactors-mwd":33},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":19,"duration":20,"location":21,"onsitePercent":22,"contractType":23,"foundAt":24,"category":25,"description":29,"rawText":30,"language":31,"projectId":19,"sourceUrl":32},2785,"senior-change-manager-sap-successfactors-mwd","Senior Change Manager SAP SuccessFactors (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18],"Change Management","SAP SuccessFactors","SAP HCM","Stakeholder Management","Kommunikationskonzepte","Schulungskonzepte","Prozessveränderungen","Employee Central","Onboarding","Learning","Recruiting",null,"3 Monate","München",20,"contracting","2026-05-14T14:18:56+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},6,"sap_erp","SAP & ERP","Change Manager für die Einführung von SAP SuccessFactors in einer hybriden SAP-HCM-Landschaft. Entwicklung und Umsetzung eines Change-Management-Konzepts zur Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung der neuen digitalen HR-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit IT, HR, Fachbereichen und Stakeholdern.","Senior Change Manager SAP SuccessFactors (m\u002Fw\u002Fd)\n\nOrt: München + remote\n\nTyp: Freelance\n\nLevel: Senior\n\nStart: 01.07.2026\n\nDauer: 3 Monate\n\nRemote-Anteil: 80 %\n\n## Ausgangslage\nUnser Kunde plant die Einführung von SAP SuccessFactors in einer hybriden SAP-HCM-Landschaft. Employee Central soll künftig das führende System für Personaldaten werden.\n\nAufgrund etablierter, teils manueller HR-Prozesse sowie ausgeprägter Stakeholder-, Mitbestimmungs- und Governance-Strukturen ist das Vorhaben ein organisatorisches Transformationsprojekt. Ein externer Change Manager soll Akzeptanz, Befähigung und Nutzung der neuen digitalen HR-Prozesse sicherstellen und als Schnittstelle zwischen IT, HR, Fachbereichen, Führungskräften, Personalvertretung und Projektmanagement agieren.\n\n## Aufgaben\nVom externen Change Manager für SAP SuccessFactors wird erwartet, dass er durch die Übernahme folgender Aufgaben eine nachhaltige Implementierung von SAP SF mit sicherstellt: \n- Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung eines Change‑Management‑Gesamtkonzepts (4Ps) für die Einführung von SAP SF in einer hybriden SAP‑HCM‑Landschaft (Core Hybrid EC führend)\n- Planung und Steuerung aller Change‑Aktivitäten entlang der SAP Activate Projektphasen \n- Durchführung strukturierter Stakeholder‑Analysen inkl. Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen\n- Analyse der organisatorischen, prozessualen und kulturellen Auswirkungen der Einführung von SAP SF (insb. ESS\u002FMSS, End‑to‑End‑HR‑Prozesse, Rollenveränderungen)\n- Identifikation, Bewertung und aktives Management von Veränderungswiderständen und Change‑Risiken\n- Konzeption, Umsetzung und Koordination eines zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepts \n- Mitentwicklung eines Enablement‑ und Schulungskonzepts für Endanwender, Führungskräfte, HR‑Mitarbeitende und Key User\n- Mitunterstützung beim Aufbau und der Befähigung eines Key‑User‑Netzwerks\n- Begleitung der Organisation beim Übergang von manuellen bzw. historisch gewachsenen Prozessen zu standardisierten, digitalen HR‑Prozessen in SAP SuccessFactors\n- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, IT, Personalabteilung und externem Implementierungspartner in allen Change‑relevanten Fragestellungen\n- Moderation von Workshops, Informations‑ und Abstimmungsformaten (z. B. Führungskräfte, HR, Personalvertretung)\nUnterstützung der Adoption und nachhaltigen Nutzung von SAP SuccessFactors über den Go‑Live hinaus\n\n##  Anforderungen\t\t\t\n- Change Management in IT‑\u002FTransformationsprojekten (>2 Jahre)\n- Einführung von SAP SuccessFactors (> 2 Jahre)\n- Erfahrung in Hybridlandschaften (SAP HCM on‑prem + SF) - Core Hybrid EC führend (> 2 Jahre)\n- Organisations‑ und Prozessveränderungen (> 2 Jahre)\n- Projekterfahrung in der Providersteuerung (Berater, Entwickler)\n- Stakeholder‑Analyse und ‑Management (> 2 Jahre)\n- Konzeption von Change‑ und Kommunikationsstrategien (> 2 Jahre)\n- Entwicklung von Enablement‑ und Schulungskonzepten (> 2 Jahre)\n- Umgang mit Veränderungswiderständen\n- Erfahrung mit ESS\u002FMSS‑Einführungen (nice-to-have)\n- SAP SuccessFactors - Succession & Development (nice-to-have)\n- SAP SuccessFactors - Performance & Goals (nice-to-have)\n- Erfahrung öffentlicher Dienst \u002F stark regulierte Organisationen (nice-to-have)\n- SAP SuccessFactors - Employee Central (>2 Jahre)\n- SAP SuccessFactors - Onboarding (> 2 Jahre)\n- SAP SuccessFactors - Learning (>2 Jahre)\n- SAP SuccessFactors - Recruiting (> 2 Jahre)\n- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n\nAnforderungen:\n- Change Management in IT‑\u002FTransformationsprojekten (>2 Jahre)\n- Einführung von SAP SuccessFactors (> 2 Jahre)\n- Erfahrung in Hybridlandschaften (SAP HCM on‑prem + SF) - Core Hybrid EC führend (> 2 Jahre)\n- Organisations‑ und Prozessveränderungen (> 2 Jahre)\n- Projekterfahrung in der Providersteuerung (Berater, Entwickler)\n- Stakeholder‑Analyse und ‑Management (> 2 Jahre)\n- Konzeption von Change‑ und Kommunikationsstrategien (> 2 Jahre)\n- Entwicklung von Enablement‑ und Schulungskonzepten (> 2 Jahre)\n- Umgang mit Veränderungswiderständen\n- Erfahrung mit ESS\u002FMSS‑Einführungen (nice-to-have)\n- SAP SuccessFactors - Succession & Development (nice-to-have)\n- SAP SuccessFactors - Performance & Goals (nice-to-have)\n- Erfahrung öffentlicher Dienst \u002F stark regulierte Organisationen (nice-to-have)\n\nBewerbung: bewerbung@vp-systeme.de","de","https:\u002F\u002Fvp-systeme.de\u002Fde\u002Fprojects\u002FST-01460-senior-change-manager-sap-successfactors-mwd",{"items":34},[35,57,79,99,118],{"id":36,"slug":37,"title":38,"skills":39,"budget":19,"duration":19,"location":53,"onsitePercent":54,"contractType":23,"foundAt":55,"category":56},4914,"anforderungsmanager-ims-sap-im4g-mwd","Anforderungsmanager iMS \u002F SAP IM4G (m\u002Fw\u002Fd)",[40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52],"SAP IS-U","SAP IM4G","EDM","Energiedatenmanagement","Intelligente Messsysteme","Scrum","Kanban","Jira","ServiceNow","Incident Management","Qualitätssicherung","Dokumentation","Analyse","Köln",50,"2026-05-20T18:25:30+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},{"id":58,"slug":59,"title":60,"skills":61,"budget":19,"duration":74,"location":75,"onsitePercent":76,"contractType":23,"foundAt":77,"category":78},4902,"s4hana-master-data-architect-deen-hybridmannheim-6-months-asap","S\u002F4HANA Master Data Architect (DE\u002FEN, Hybrid\u002FMannheim, 6 months, ASAP)",[62,63,64,65,66,67,8,68,69,70,71,72,73],"SAP S\u002F4HANA","SAP HANA","Data Architecture","Data Governance","Data Integration","Datenqualität","Test Management","SAP Signavio","SAP Retail","Atlassian Jira","Unit Testing","Energiewirtschaft","6 Monate","Mannheim",60,"2026-05-20T16:06:26+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},{"id":80,"slug":81,"title":82,"skills":83,"budget":19,"duration":94,"location":95,"onsitePercent":96,"contractType":23,"foundAt":97,"category":98},4898,"sap-entwickler-psm-fi-pscd-co","SAP Entwickler PSM \u002F FI \u002F PSCD \u002F CO",[84,85,86,87,88,89,90,91,92,93],"SAP","PSM","FI","PSCD","CO","S\u002F4 HANA","SAP ERP","ABAP","Customizing","Debugging","14 Monate +","Nürnberg",10,"2026-05-20T15:30:41+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},{"id":100,"slug":101,"title":102,"skills":103,"budget":114,"duration":74,"location":19,"onsitePercent":115,"contractType":23,"foundAt":116,"category":117},4893,"sap-fico-key-user","SAP FI\u002FCO Key User",[104,105,106,107,108,109,110,111,92,112,113],"SAP FI\u002FCO","Key-User","Hauptbuchhaltung","Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung","Kostenstellenrechnung","Innenaufträge","Produktkostencontrolling","Profitcenter-Rechnung","Englisch","Maschinenbau","auf Anfrage",0,"2026-05-20T15:30:14+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},{"id":119,"slug":120,"title":121,"skills":122,"budget":128,"duration":129,"location":19,"onsitePercent":115,"contractType":23,"foundAt":130,"category":131},4880,"sap-fico-developer","SAP FI\u002FCO Developer",[62,104,91,123,124,125,126,127],"Financial Reporting","Revenue Recognition","Pharma Industry","GMP","Manufacturing Costing","Negotiable","3 months+","2026-05-20T14:45:31+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28}]