[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-senior-business-engineer-digitales-onboarding-kyc-produkteroeffnung-client-channels":3,"similar-senior-business-engineer-digitales-onboarding-kyc-produkteroeffnung-client-channels":36},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":19,"duration":20,"location":21,"onsitePercent":22,"contractType":23,"foundAt":24,"category":25,"description":29,"rawText":30,"webTitle":31,"webText":32,"language":33,"projectId":34,"sourceUrl":35},12120,"senior-business-engineer-digitales-onboarding-kyc-produkteroeffnung-client-channels","Senior Business Engineer – Digitales Onboarding KYC Produkteröffnung Client Channels",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18],"Business Engineering","Client Onboarding","KYC (Know Your Customer)","Digitale Produktabschlüsse","Client Lifecycle Management","Agile Methoden (Scrum, SAFe)","Anforderungsmanagement","Finanzwesen","DevOps","Deutsch C2","Englisch B2","CHF 100\u002Fh","12 Monate mit Option, Start September 2026","Zürich",100,"contracting","2026-06-10T12:58:00+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},15,"finance","Finance & Controlling","Senior Business Engineer für digitales Onboarding und KYC-Produkteröffnung in Client Channels bei Finanzdienstleister in Zürich. Analyse fachlicher Anforderungen, Erstellung von Spezifikationen und aktive Mitarbeit in Umsetzung, Testing und Betrieb. Interdisziplinäres DevOps-Team mit Fokus auf digitale Touchpoints.","Senior Business Engineer – Digitales Onboarding KYC Produkteröffnung Client Channels (contract)\n\nProjekt-Nr.: A9192\n\nOrt: Zürich\n\nPensum: 100%\n\nStart: September 2026\n\nDauer: 12 Monate mit Option\n\nBranche: Finanzdienstleister\n\nTagessatz\u002FStundensatz: CHF 100\u002Fh\n\nBewerbungsschluss: 2026-06-15T12:00:00\n\nFür unseren Kunden suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Business Engineer – Digitales Onboarding KYC Produkteröffnung Client Channels wie folgt:\r\n\r\nKurzbeschreibung:\r\nEinsatz im Bereich Client Channels\r\nInterdisziplinäres DevOps-Team\r\nDigitale Touchpoints für Onboarding- und Produkteröffnungsprozesse\r\n\r\nHauptaufgaben:\r\nAnalyse der fachlichen Anforderungen und deren Machbarkeit\r\nAusarbeitung und Bewertung von zukunftsorientierten Lösungsansätzen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken\r\nErstellen von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen (z. B. Fachspezifikationen, Features und User Stories)\r\nAktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung\r\nMitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen sowie selbstständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects\r\nOrganisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern\r\nEnge Zusammenarbeit mit anderen Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialist:innen, DevOps Engineers und IT-Architektur\r\n \r\nMuss Anforderungen:\r\nHoch- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder vergleichbare Qualifikation\r\nMindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT\r\nFundierte Kenntnisse im Bereich Client Onboarding, digitaler Produktabschlüsse oder Client Lifecycle Management, insbesondere im Finanzwesen und den damit verbundenen Werteflüssen\r\nKenntnisse zu fachlichen und prozessualen Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (z. B. 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Scrum, SAFe)\r\nDeutsch -> C2 – Annähernd muttersprachliche Kenntnisse\r\nEnglisch -> B2 – Upper Intermediate – First (FCE)\r\n\r\nPersönlichkeit:\r\nAnalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen\r\nÜberzeugende, sichere Auftrittskompetenz\r\n \r\nWICHTIG:\r\nRemote-Regelung -> vor Ort beim Kunden 100% \u002F HomeOffice 0%, je nach Phase des Projektes \r\nEs werden Betreibungs- und Strafregister-Auszüge verlangt (wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA-Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis notwendig)\r\nZusätzlich spezielle Regelung zu Remote-Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien \u002F Bankgeheimnis\r\nWohnsitz CH resp. gültige Aufenthaltsbewilligung muss vorhanden bei der Offerteingabe\r\nZEK-Auskunft\n\nAnsprechpartner: GHR Global Human Resources AG\nE-Mail: info@ghrgroup.ch\nTelefon: +41 41 760 49 46","Senior Business Engineer Digitales Onboarding","Für ein führendes Finanzinstitut suchen wir einen erfahrenen Senior Business Engineer mit Schwerpunkt digitales Onboarding und Produkteröffnung. Sie werden in einem interdisziplinären DevOps-Team an der Gestaltung moderner digitaler Touchpoints für Client Channels mitwirken.\n\nIhre Aufgaben umfassen die Analyse fachlicher Anforderungen und deren technische Machbarkeit, die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Risiken. Sie erstellen Anforderungsbeschreibungen, Spezifikationen und User Stories und wirken aktiv bei Umsetzung, Testing und Einführung mit. Darüber hinaus tragen Sie Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen, unterstützen bei der Problembehebung und analysieren eigenständig zugewiesene Incidents und Defects. Sie organisieren und moderieren Workshops mit relevanten Stakeholdern und arbeiten eng mit Business Engineers, Produktmanagement, Fachspezialisten, DevOps Engineers und IT-Architektur zusammen.\n\nWir erwarten einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Client Onboarding, digitalen Produktabschlüssen und Client Lifecycle Management im Finanzsektor sind essentiell. Sie sollten fachliche und prozessuale Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus (Onboarding, KYC, Review- und Mutationsprozesse) beherrschen und sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe mitbringen.\n\nSprachlich benötigen wir annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sichere Auftrittskompetenz sind wichtig.\n\nDie Position ist auf 12 Monate mit Optionsverlängerung ausgelegt und erfordert 100% Präsenz vor Ort. 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